、订立劳动合同时应如实告知可能产生的职业危害并采取相应描施用人单位是防治职业病的第—责任人念贯彻《职业病防治法》关注职业安全健康念贯彻《职业病防治法》关注职业安全健康0国家依法《职业病防治法》宣传周2015.4.25-5.1r依法防治职业病切实关爱劳动者《职业病防治法》宣传周2015.4.25-5.1国家卫生和计划生育委员会疾控局印制中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所印市」—safehootxrj必须戴防尘口罩°Dustproofrespiratorrequired(B《中华人民共和国职业病防治法》宣传画用于预防和治理职业病、卫生检测、健康监护、职业卫生培ill.救治和医学观宪尊所雰费宦由用人单位議担。•所需费用按熱国凉规定在生产成本中据实列支。法徨规走各级工会组织的权利：•有权督促和协助用人单位开展职业卫生宣传教育和皓训■提出防治职业病的点见和建议■并进行协调和督促解决。•有权要求纠正用人单位违法防治职业病的法律法观，佞犯劳动看合法权2$的行为。•有权要求采取防治职业病的防护措施，可向政乐有关祁门建议采取强制性措施°•有权参与发生职业病危密事故的调吉和处理。劳动者的权利和义务建工会组织有建议协助、督促解决参与处理、维权纠正等权利觀《中华人民共和国职业病防治法》宣传画•违反本法规定的企业.由卫生行政部门给予依法惩罚违法者警吿、罚款■并责令限期改正 Q•职业病危崔情节严更的企业，贵令停止作业,或者抿请政府按照国务院规定盍令停建、关闭。•造成重大职业病危害爭故或严重后果.构成犯罪的主管人员和其他宜接责任人员，依法追究刑事赍任。职业病的诊断鉴定、医疗康复和社会保障•职业病诊断争议应根据当李人的申请，依法组织职业病诊斯鉴定委员会进行鉴定。◎职业病诊断鉴定或者医学观察期间的费用由用人单也册担，并不得解除或者终止与劳动者订立的劳动合同°•职业病病人的诊新、廢篦费用，伤張以及丧失劳动就力的职业病病人的社会保障.按照国家有关工伤社会保殓的规定执行。:依照右关民事法律，尚有获得赔偿权利的职业病病人,有权向用人单位提出跆偿要求。(B《中华人民共和国职业病防治法》宣传画❶订立劳动合同用人单位与劳动者订立的劳动合同（含聘用合同）中写明:•用人单位对本单亘产生的职业病危害承担贵任。•确保劳动者歩加工伤社会保险。•为劳动者提供职业病防护用品和设施。•保证劳动者的培训.体栓、工资、补站等待遇。❷进行职业卫生培训•上岗前培训在岗期间定期培训(B《中华人民共和国职业病防治法》...
