下载后可任意编辑影响中国管理理论进展的因素分析影响中国管理理论进展的因素分析 摘 要：管理理论来源于实践并指导实践。中国有丰富的传统管理理论，但从近代开始，管理理论主要引用西方的管理学体系。东西方的社会和文化背景差异使得西方的管理理论并不完全适用于中国，因此，探寻影响中国管理理论进展的因素，构建中国本土的管理学体系显得非常重要。 关键词：管理理论；管理思想；宏观管理；政治体制 一、中国管理思想的进展及特点 1.中国管理思想的进展历程 中国的管理思想起源于春秋战国诸子百家学术争鸣时期。其间，孔子提出的以“仁”为核心的儒家思想是中国传统文化的内核，也是维护封建君主专制统治和阶级等级之分的理论基础，受到历代统治者的推崇和强化，成为我国封建社会的统治思想。鸦片战争后，中国沦为半殖民地半封建社会，同时开始学习西方思想，其间涌现了一批思想家和政治家，他们反对封建专制、提倡西方资产阶级政治制度，争取政治变革，以挽救中华民族。新中国成立之初，我国主要参照前苏联的管理模式，同时部分吸收西方与中国传统管理思想，实行计划管理制度。党的十一届三中全会后，中央明确提出要以经济建设为中心，同时开始进行经济管理体制改革。从此，我国开始进入经济管理思想与实践创新的黄金时期。无论是宏观的经济管理领域、中观的产业经济管理领域还是微观的企业管理领域，均在吸收西方管理科学的同时，积极探究中国特色的管理模式和方法，中国管理开始走入新的时代。 2.中国传统管理思想的特点 （1）侧重于政府管理。已有数千年文明历史的中国存在着博大精深的管理思想，但在封建思想的长期桎梏中，中国传统管理思想存在一个显著的特点：中国传统管理的讨论主要集中在宏观层面。 （2）重视伦理道德。与西方管理理论强调规则意识养成不同，中国式管理强调“法无常法”，管理带有强烈的“艺术”性特征。 1下载后可任意编辑 （3）注重血缘和地缘。中国文化在由原始社会向奴隶社会过渡时选择了一条家国一体、由家及国的文明路径，中国人的社会结构是家庭—村落—国家。“家”的根本文化逻辑就是血缘。对于中国文化来说，价值体系和社会理想紧紧围绕着血缘建构和展开。另外，中国传统社会是一个农业社会，由于它的封闭性和狭隘性，使得社会绝大多数人的绝大部分活动都限制在以居住地为主的一定范围内，家庭成员之间和居住地成员之间在农业生产活动中互相帮助，从而结成农业生产不可或缺的血缘和地缘关系。...
