行政人事工作指引人事档案审核工作指引人事档案审核工作,主要包括入职审核和任前审核
一、入职审核入职审核重点对新调入员工的档案齐全完整性进行审核
根据人事档案内容的分类,每一类的审核要点如下:(一)履历材料履历材料由干部履历表组成
1999年以前参加工作的,须有中央组织部制发的1988年版和1999年版《干部履历表》,1999年以后参加工作的,须有1999年版《干部履历表》
对缺少此类材料的要按以下方法处理:1
没有相应的1988年版、1999年版《干部履历表》要尽量查找收集;2
1988年版《干部履历表》确实找不到的,可以不再补充填写;3
缺1999年版《干部履历表》的,必须及时填写(1999年以后参加工作的也必须补充填写)
补填1999年版的《干部履历表》以干部填写时的情况逐项填写
《干部履历表》所填信息应真实、准确、规范、完整,逐项填写完成,必须有照片、本人签名、填表时间和组织印章
归档注意事项:员工在入职一个月内,填写最新的《干部履历表》,交干部监督处,由干部监督处审核后移交档案-1期(半年以下)的总结材料可不归档
领导干部述职报告不归档
材料要有本人署名、形成时间,如是组织单位出具的考核材料,要有组织单位盖章
(四)学历、职称、培训、及反映科研学术水平的材料1
学历学位材料学历学位材料一般自高中起形成,在审核时
一要注意完整性,一套完整的学历材料至少由报考登记表(报考书)、学习成绩单(卡)、毕业生(学员结业)登记表三部分组成
二是要注意真实性,不具备成人学历教育资格的办学单位颁发的毕业证、学历证明,不承认学历;没有参加统一入学考试,学习时间不符合学制规定,补发的学历证明无文件依据的,不承认学历
第1页共10页按照学历学位高低和类别不同,对相应的学历学位材料有不同要求:1)“文革”以前入学的,档案中须有高校毕业生登记表;“文革”期间入学的,须有高校毕业生登记表或高校选