下载后可任意编辑我为十三五献一策我为十三五献一策 构建和谐劳动关系 ——助力西陵经济腾飞 西陵区人社局 李卫华 宜昌是省域副中心城市，正在加快建设特大城市，而西陵区作为老城区，担负着建设成为“首善之区”的重要使命。高楼是它的丰碑，街道是它的血脉，创新是它的基石，和谐是它的精髓。它印证着一座城市的繁华，也锻造着一座城市的文明进程。西陵区将担任起“服务经济聚集带动、城市功能完善领先、都市文化繁荣引领、社会管理创新示范”的新使命，着力建设“总部西陵、繁华西陵、文化西陵、幸福西陵”，全面建成鄂西渝东区域性商贸商务中心、旅游服务中心、科教文化中心和宜居宜旅宜业的首善之区。民以食为天、劳动最光荣，我们在建设“繁华西陵、幸福西陵”的过程中，应着力打造和谐的劳动关系，为“繁华西陵、幸福西陵”建设打下坚实的基础。 着力构建和谐劳动关系 一是要以开展劳动关系和谐企业创建活动为重要抓手，深化推动各项任务的落实。劳动关系和谐企业，必须保证做到无未签劳动合同、无欠缴社会保险、无拖欠职工工资、无尖锐利益矛盾和冲突、无重大职工损害事件。这“五无”标准是对和谐企业的基本要求。广泛调动各方力量积极开展劳动关系和谐企业创建工作，使大多数企业进入劳动关系和谐企业的行列，以和谐劳动关系企业助推和谐劳动关系首善之区建设。 二是要以“签合同、上保险、保工资”为着力点，切实维护职工的劳动权益。近几年来，宜昌市劳动争议案件，大部分是劳动酬劳的纠纷，一半以上的集中在中小非公企业。全市各级人力社保部门应该把“签合同、上保险、保工资”作为劳动关系核心的工作任务来抓，以中小非公企业为重点，大力开展小企业劳动合同制度实施专项行动，切实加强对中小企业劳动用工的法律规范、指导和执法检查，进一步提高劳动合同签订率和履约质量，努力实现劳动合同1下载后可任意编辑全覆盖。 三是要以支持和促进企业健康进展为基本条件，进一步夯实和谐劳动关系的工作基础。构建和谐劳动关系，搞好企业进展是前提。中小企业拥有众多职工群众，在经济社会进展进展和构建和谐劳动关系中作用重大。当前，受国内外环境影响，部分企业特别是中小企业生产经营压力增大。相关部门要加大企业帮扶服务力度，继续落实国家对中小企业的税收优惠政策和各项扶持政策，全面支持中小企业做强。 在构建和谐劳动关系工作中，统筹处理好经济进展与社会就业、促进企业进展与维护职工合法权益、保护职工长远利益与现...
