下载后可任意编辑护理法律规范化培训及专科护士培育讨论护理法律规范化培训及专科护士培育讨论 张婷 【摘要】目的 分析在对专科护士进行培育的过程中应用法律规范化培训所能得到的效果。方法 本次讨论之中共选出 37 名接受护理培训的专科护士，将所有护士分别随机分配到应用法律规范化护理培训的观察组中 19 人和应用常规培训方法的对比组中 18 人，对于法律规范化护理培训在培训专科护士工作能力方面的影响进行对比和分析。结果 所有参加到法律规范化护理培训的护士考核达标率达到 94.74%（18/19），接受常规培训方法的专科护士在考核过程中达标率则为 88.89%（16/18）。结论 在对专科护士进行培训的过程中应用法律规范化培训方法能够取得较为理想的效果。 【关键词】护理法律规范化;培训;专科护士;培育;讨论 【 中 图 分 类 号 】 R192 【 文 献 标 识 码 】 A 【 文 章 编号】ISSN.20XX.6681.20XX.34..01 1 专科护士培育现状 我国内地在专科护士培训和培育方面的工作起步相对较晚，直到 20XX 年我国大陆和香港护士协会，才共同发起了具有较高水准的法律规范化培训课程，由此便为后期专科护士培训工作取得更加理想的效果提供了一定程度的参考。江苏与北京在 20XX 年共同举办了专科护士培训活动，由此也在一定程度上推动了我国护理事业的更好进展。并且国家对于组织护理培训工作方面的要求也做出了一定的明确，各个地方的医院先后组织了一些针对于器官移植、手术室护理以及急救活力等方面的护理培训活动，并且在随后护理培训内容所覆盖的领域变得越来越多。随着最近几年来我国绝大部分地区已经开始对专科护士培训的相关政策进行实施，也带动起了江苏省、山东省以及北京市几个突出地区培训活动的开展取得更加理想的效果。在大量的实践之中已经表明通过对专科护士进行有效的培训，能够明显的对他们的实践能力进行提高，并且可以帮助他们更加快速的适应自己所处的工作岗位，将专科护士所具有的优势更好的发挥1下载后可任意编辑出来。 2 法律规范化护理培训方法 2.1 对法律规范化护理培训体系进行构建 医院开展法律规范化护理培训的过程中，所依靠的基础主要是在医院之中对培训管理部门与管理体系进行构建，统一的对培训老师和培训人员进行协调和管理，培训负责人员主要是由护理部门之中的人员担任，而培训的教员则是选择一些具有较为丰富经验的护理人员。本次讨论中之中通过自主报名、推举以及公开考...
