下载后可任意编辑老师吃空饷自查报告 老师吃空饷自查报告一 根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20××〕56 号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔20XX〕103 号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。仔细对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下： 一、成立领导小组 组长：刘 XX(校长) 副组长：高 XX(副校长) 组员：黎 XX 麦 XX 陈 XX 二、基本情况介绍 1、我校现有教职工 18 人，小学高级职称 5 人，小学壹级老师 13 人，硕士1 人、本科学历 2 人，大专学历 13 人，中师 1 人。老师都非常敬业 2、20××年 11 月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华老师于 20××年 12 月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华老师患有严重“精神分裂症”(有医院证明)。到目前为止两位老师未到校上课。 3、20××三亚市教育局进行老师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位老师的相关材料。 老师吃空饷自查报告二 据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(*人社发【20XX】***号文件)要求，我校对“吃空饷”问题仔细进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下： 一、基本情况 1下载后可任意编辑 市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是法律规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷” 现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。 二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。 三、今后工作打算 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓舞举报人员，接受社会监...
