下载后可任意编辑新入职公务员培训讲话、沟通发言等汇编 19 篇 3 万字（精华）关注【公文思享】获赠百万写作素材 德与职业纪律到检察职业伦理及法律规范司法行为，再到检察职业礼仪素养，每一个真实的案例都在为我们敲响警钟。言语得当能让群众更好地理解检察工作，行为得体能更好地树立检察形象，树立司法威严，让违法犯罪者心服口服，让群众更加尊重检察官的决定。 新人要敢作为。 初入机关有诸多的不适应，不理解，甚至会怀疑自己的能力，怀疑自己的选择，认清自己并且准确定位实属不易。每个人都有自己的优势，只有充分展示才能让优势制造优势，实现业务能力的最大增量。结构化研讨中有人提到法学理论和检察实务脱节，面对案子束手束脚，抓不到重点，不敢去办。想起自己刚入业务部门时也是这样的，面对案子脑子一片空白，不知道该从哪里找到突破口，畏难情绪很严重，但我也知道这是我必须要面对的。本领恐慌是不可避开的，也是我们的必由之路。假如不学着开口讯问，那就永远不会说，不会掌握主动权；假如不是一遍又一遍地琢磨报告，或许不知道自己到底差在哪儿，哪里还需要完善。或许我们会说年纪轻经验少容易犯错，人非圣贤孰能无过，假如不曾错过，又怎么知道什么可以做什么不可以做，敢作为永远是我们进步的最好方式。 新人要善学习。 结构化研讨过程中大家对自身能力的欠缺都进行了深刻反思，并且仔细分析了原因。有位同学说现在的我们不爱学习， 没有时间学习，也没有途径学习，这一总结让我印象深刻，这的确是我们现在所遇到的最大问题。不知道是受限于年龄，还是受制于这个时代的诱惑，我们在自己的知识围城里停滞不前，不想走出去，也不想别人走进来，其实这是很危险的。学习是我们不断提升自身能力的重要方式，假如明白自身缺陷而不懂得去弥补，那么问题会一直得不到解决。时间是挤出来的，业务忙不应该成为不学习的理由，因为办案子也是在学习，就看你愿不同意潜下心去仔细讨1下载后可任意编辑论，搞清案件事实，吃透法律法规。书籍总是在那儿的，就看你愿不同意让它见阳光。结构化研讨中有人提及老同志不能发挥传帮带作用，不能手把手地传授业务知识，其实每一次讯问前的重点嘱托，每一次审查报告的修改意见，都是前辈的传授方式，因为学习总是点滴积累而成的。 同时有些事情要靠我们自己去摸索，我们不能总是一味地依赖，因为总有一天我们也要独立办案，独立承担责任。学习的机会很多，学习的途径很多，我们要多学习，...
