行政执法评议考核方案为做好20XX年度依法行政考核工作，全面推进依法行政，加快建设法治政府，根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《法治ｘｘ建设纲要》、《ｘｘ省人民政府关于深入推进市县政府依法行政工作的意见》等有关规定，结合我县实际，制订本方案。一、考核评议对象县直行政执法主体单位、垂直管理单位。二、考核内容20XX年度依法行政考核的重点是《法治ｘｘ建设纲要》、《ｘｘ省人民政府关于深入推进市县政府依法行政工作的意见》、《ｘｘ省行政程序规定》、《ｘｘ省规范行政裁量权办法》、《ｘｘ省规范性文件管理办法》、《ｘｘ省政府服务规定》等的贯彻实施情况。三、评议考核标准及档次县直行政执法主体单位和垂直管理单位考核按《ｘｘ县县直行政执法主体单位和垂直管理单位依法行政考核评分细则》标准执行。本篇文章来自资料管理下载。考核实行百分制，其中年终考核占80分，日常考核占20分。上述考核总分在90分以上的为优秀，70分以上不满90分的为合格；60分以上不满70分的为基本合格；不满60分的为不合格。四、考核方式（一）日常考核。县直行政执法主体单位、垂直管理单位及时报送材料和报表情况，包括统一部署的行政执法、行政执法监督、政府法制工作等重大活动参与情况，发生重大责任事故事件情况，行政行为举报投诉等情况，由县政府法制办公室结合日常工作采集，并建立日常考评专项档案，进行综合考核评分。（二）年终考核：县直行政执法主体单位、垂直管理单位先进行自查自评，再由考核小组采取听、看、查、问、评相结合的方法，对各被考核单位分组进行考核。具体程序为：1.各被考核单位总结汇报年度依法行政工作情况，并向县人民政府提交年度依法行政报告。第1页共2页2.考核小组查看依法行政有关文件、台帐和其他材料。3.考核小组查阅行政执法卷宗以及行政复议、行政应诉卷宗。被考核单位提供全年案卷号后由考核小组抽选检查。4.考核小组视情随机提问。5.考核小组结合考核情况反馈意见。考核结束后，县政府法制办公室根据日常考核、年终考核、外部评议情况进行综合评定，提出考核意见。五、考核时间20XX年12月1日12月31日，具体时间另行通知。六、考核结果运用依法行政考核结果报送县绩考办、县人大常委会以及被考核对象上一级主管部门，并采取适当方式向社会公布。第2页共2页
