下载后可任意编辑机构编制自查报告 第一篇：机构编制自查报告定 11 2024 年机构编制核查自查报告 根据局组织人事处的统一部署和要求，我处认真组织学习了《关于本市开展机构编制核查工作的通知》（沪编〔2024〕278）号精神，对执行机构编制管理情况认真开展了自检自查工作，现将自查情况报告如下： 一、“三定”规定执行情况 1、岗位设置情况：我处编制 220 人，规格为正处级，领导职数 7 人（正职2 名、副职 5 名），内设机构 13 个。根据上海市人力资源和社会保障局核准的《岗位设置方案》，设置岗位总量个，其中：管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位。 2、目前人员情况：截止 2024 年 3 月 31 日，在编实有人数： 人，其中：管理人员： 人，专业技术人员： 人，工勤技能人员： 人。 经自查，人员编制都在“三定”规定的人员编制限额内，未出现违反规定或超出编制限额录用、调任人员等。 二、主要做法 1、成立组织架构加强组织领导 处领导高度重视机构编制管理工作，始终把机构编制管理作为大事来抓，高度重视，认真组织。一是成立组织架构，为做好机构编制管理工作提供组织保障。成立了由党政一把手任组长，班子成员任副组长，组织人事科和基层单位行政一把手任组员。领导小组下设办公室，负责各项具体工作。二是把机构编制管理工作列为项目来组织实施并列入领导班子重要议事日程，常抓不懈。把机构编制管理工作和业务工作同讨论、同部署、同落实。 2、严格执行机构编制管理各项规定 1下载后可任意编辑 根据《关于本市开展机构编制核查工作的通知》，我处及时上报了单位机构、编制、人员统计表等，并严格根据《通知》规定的步骤开展清理法律规范工作。在机构编制事项办理过程中，我处始终严格根据规定程序申报机构编制事项，及时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，及时报送有关统计资料，确保资料数据准确无误。 3、扎实落实机构编制实名制工作 在编制使用管理过程中，我处严格执行编制使用管理程序，未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况； 将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。如在 2024 年，我处有 2 名同志退休，5 名同志转出。均根据有关程序及时法律规范的办理了出编手续。 在机构编制实名制管理工作中，我处严格根据实名制管理要求及时更新人员编制信息数据。 4、认真开展机构编制监督检查...
