中外企业文化差异的比较分析 一、 企业文化概念 企 业 文 化 是 企 业 长 期 生 产 、 经 营 、 建 设 、 发 展 过 程 中 形 成 的 独 特 的 价 值 观 、 风 气 、 传 统 、准 则 、 习 惯 、 伦 理 规 范 和 生 产 观 念 ， 以 及 他 们 所 归 属 的 一 种 经 营 哲 学 的 总 和 。 是 企 业 上 下 共同 遵 守 的 传 统 文 化 和 不 断 改 革 创 新 的 一 套 行 为 方 式 ， 它 体 现 为 企 业 的 价 值 观 念 、 经 营 理 念 和行 为 规 范 ， 渗 透 于 企 业 的 各 个 领 域 。 企 业 文 化 中 的 核 心 要 素 是 具 有 一 种 共 同 的 价 值 观 念 ， 培养 经 营 理 念 和 提 高 企 业 道 德 风 貌 。 通 过 企 业 文 化 的 实 施 与 建 设 ， 使 企 业 人 文 素 质 得 以 提 高 ，也 是 为 企 业 提 高 竞 争 力 做 准 备 ， 使 企 业 经 济 效 益 不 断 持 续 增 长 。 企 业 文 化 对 形 成 企 业 内 部 凝 聚 力 和 外 部 竞 争 力 有 很 大 的 积 极 作 用 ，越 来越 受到企 业 和 企 业领 导者的 重视。 企 业 之间的 竞 争 ， 实 质 上 是 企 业 文 化 上 的 竞 争 。 面临经 济 全球化 的 挑战和 机遇， 企 业 应该加大 文 化 建 设 ， 一 切从实 际出发 ， 制定相应的 策略和 步骤， 虚心 向优秀企 业 学习 优秀企 业 文 化 ， 努力 开拓创 新 ， 创 造自己特 色的 企 业 文 化 。 企 业 文 化 是 企 业 生 存与 发 展 的 不 竭动力 ， 是 企 业 的 核 心 竞 争 力 。 现 今全球企 业 文 化 逐渐与经 济 发 展 相互融合， 对 本土企 业 以 及 企 业 网络发 展 的 重要 性越 来越 明显。 因此， 在不 断 发 展的 过 程 中 ， 在坚持 传 统 企 业 的 基础上 ， 博采众长 ， 构建 具 有 自身特 色的 企 业 文 化 。 通 过 学 习外 国企 业 文 化 中 的 精华，与 自身企 业 文 化 融合并加以 创 新 和 发 展 ，全面提 升企 业 的 管理 水平，进而增 强企 业 的 凝 聚 力 ...
