目录 第一章 总则 ......................................................................................................... 2 第一条 总则.................................................................................................. 2 第二条 原则.................................................................................................. 2 第三条 人才培养目标.................................................................................. 2 第四条 人才培养组织体系.......................................................................... 2 第五条 主要内容.......................................................................................... 2 第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选 ..................................................... 3 第六条 关键岗位继任者、后备人才界定及计划...................................... 3 第七条 甄选条件.......................................................................................... 3 第八条 甄选工具.......................................................................................... 4 第九条 关键岗位继任者、后备人才甄选程序.......................................... 4 第三章 关键岗位继任者和后备人才的培养 ..................................................... 5 第十条 在职辅导.......................................................................................... 5 第十一条 在职培训...................................................................................... 6 第十二条 轮岗培训...................................................................................... 6 第四章 具体实施要求 ......................................................................................... 7 第十三条 实施阶段...................................................................................... 7 第五章 考核与评价 ............................................................................................. 8 第十四条 考核对象.......................................
