电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源分析数据类别

人力资源分析数据类别_第1页
1/7
人力资源分析数据类别_第2页
2/7
人力资源分析数据类别_第3页
3/7
第1页 共7页 集团人力资源数据统计标准 目录 1. 目的 2 2. 人力资源基础数据分类及统计标准 2 1.1. 岗位层级 .................................................................................................................... 2 1.2. 岗位类别 .................................................................................................................... 2 1.3. 员工年龄结构 ............................................................................................................ 2 1.4. 员工学历结构 ............................................................................................................ 3 1.5. 员工司龄结构 ............................................................................................................ 3 1.6. 技术职称结构 ............................................................................................................ 3 1.7. 籍贯结构 .................................................................................................................... 4 1.8. 受教育年限 ................................................................................................................ 4 1.9. 人力成本结构 ............................................................................................................ 4 1.10. 薪酬矩阵结构 ............................................................................................................ 5 3. 人力资源管理指标分类及计算方法 5 2.1. 人力资源存量分析指标 ............................................................................................ 5 2.2. 人力资源效率指标 .................................................................................................... 6 2.3. 招聘效率指标 ............................................................................................................ 6 2.4. 培训效率指标 ...............................................................................................................

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源分析数据类别

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部