编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： Xx 县人力资源和社会保障局制 签 约 须 知 1 、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2 、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3 、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4 、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5 、签订合同时请使用钢笔或签字笔填写和签字，字迹必须清楚，并不能单方涂改。 6 、本文不适用于非全日制用工使用。 甲方（用人单位） 名称: 住所： 法定代表人（主要负责人） 联系电话： 乙方（劳动者） 姓名： 性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 年 月 日起。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （ 三 ） 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 自 年 月 日起 至 时 止 。 二、工作内容和工作地点 第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 的 工 作 需 要 ， 从 事 岗 位 （ 工 种 ） 工 作 。 甲 乙 双 方 可 签 订 岗 位 ...
