1 文档名称:测试分析报告 项目名称:人力资源管理系统 1 引言 1
1 编写目的 测试分析报告是在测试分析的基础上,对测试的结果以及测试的数据等加以记录和分析总结
它也是测试过程中的一个重要环节,同时,它也是对软件性能的一个总结的分析和认可及不足之处的说明
因此,测试分析报告对于今后对软件的功能的加强,不足之处的弥补等都起着十分重要的提纲作用
另外,它还有利于今后软件开发者阅读原程序,根据测试提供的数据和结果,分析源代码,掌握各函数的功能和局限性
从而缩短软件开发者的再开发时间和所耗费的精力,资金
预期参考人员包括用户、测试人员、开发人员、项目管理者、其他质量管理人员
为了系统的正常运行,及时发现可能存在的错误,本小组计划测试各个模块,每个模块设计多个用例
2 背景 项目名称:企业人力资源管理系统开发项目 开发者:桂林理工大学 信息科学与工程学院 计本08-1 班 黄永儒 黄敏 詹萍 用户:企业人力资源管理部门 运行环境:Window s XP 及以上 Window s 系统 加数据库SQL Server2005 1
3 定义 数据库:存储在某种存储介质上的相关数据有组织的集合
单元测试又称模块测试,是针对软件设计的最小单位——程序模块,进行正确性检验的测试工作
集成测试也叫组装测试或联合测试
安全性:系统设置了不同级别的使用者的权限,仅有后台数据库管理员用户才可以对整个系统进行设置或修改,普通权限的登录用户可以进行简单的添加、修改、删除操作,非登录用户只能进行浏览检索功能
4 参考资料 1) 刘生平:《Visual C++
NET 数据库开发技术与实践》(清华大学出版社) 2) 黄永儒:《人力资源管理系统项目开发计划》 3) 黄敏:《人力资源管理系统软件需求说明书》 4) 詹萍:《人力资源管理系统详细设计说明书》 5) 詹萍:《人力资源