年度公司人力资源工作总结 及年度人力资源工作计划 第一章年度工作总结 结合XXXX 年公司人力资源工作计划，根据XXXX 年度工作实际开展情况，现对XXXX 年公司人力资源工作做以下总结。 第一节 公司现有人员配置情况 1、部门人员分布情况及男女比例 （1）XXX 公司 性 别 合 计 占 比 公司 高管 运营 管理部 合约 采购部 前期 开发部 财务 管理部 行政 管理部 龙湾 项目部 龙湾 营销部 男 21 48.8% 5 0 2 0 1 2 11 0 女 22 51.2% 1 3 2 2 4 4 5 1 总数 43 6 3 4 2 5 6 16 1 （2）XXX 公司 性 别 合 计 占 比 财务管理部 行政管理部 象墅项目部 象墅营销部 男 18 64.3% 1 1 13 3 女 10 35.7% 1 0 5 4 总数 28 2 1 18 7 备注：公司现有人员共计：71 人，还有1 名大中专毕业实习生。 2、公司各部门人员分布情况 3、公司员工年龄分布情况 年龄 人数 公司高管 运营管理部 合约采购部 前期开发部 财务管理部 行政管理部 龙湾项目部 龙湾营销部 象墅项目部 象墅营销部 20-25 岁 4 1 1 1 1 26-30 岁 20 4 1 2 2 1 1 4 5 31-35 岁 19 1 2 1 4 4 5 2 36-40 岁 10 1 1 3 1 4 41 岁-50 岁 15 3 1 7 4 51 岁及 以上 3 2 1 总人数 71 6 4 4 2 7 7 15 1 18 7 4、公司员工月度变化情况 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 当月总人数 57 56 59 63 64 64 65 71 71 73 71 当月新增人数 0 0 4 5 3 3 2 1 0 2 0 当月调动人数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 当月离职人数 0 1 1 1 2 3 0 0 0 0 1 当月离职率% 0 1.8% 1.7% 1.6% 3.1% 4.7% 0 0 0 0 1.4% 第二节 招聘与配置 1、招聘情况： 自 2018 年 1 月1 日-11 月13 日共发布招聘20 个职位，收到简历 2665 个，面试 161 人，录用 19 人（其中通过面试还在职的 13 人，离职2 人，通过介绍在职6 人，离职1 人）。 2、配置情况 部门 运营管理部 合约采购部 前期开发部 财务管理部 行政管理部 龙湾项目部 龙湾营销部 象墅项目部 象墅营销部 新增 人数 4 1 1 6 4 3 离职 人数 1 1 1 3、招聘分析 3.1 简历的的数量和质量 从 公 司 2018 年 1 月 1 日 起 ...
