第 1 页 共 6 页 人员需求申请表三篇 篇一：人员需求申请表 申请日期： 年 月 日 申请部门 申请职位 申请额 人 申请增 补理由 □辞职补充 □部门增员 □储备人力 □短期需求 希望到 职日期 年 月 日 应具资格条件 性 别 □男 □女 □不限 年 龄 婚 否 学 历 □高中及以下 □中专 □大专 □本科 □本科以上 专 业 具备技能及 工作经验 建议薪金 工作时间 增加人员 岗位职责 本职位工作分析及增员理由： 公司内部有无□ 有 □ 无 部门 第 2 页 共 6 页 合适人选 姓名 部门负责 人意见 总经理 意见 注：各部门根据用人需求情况，由部门负责人填写《人员需求申请表》，报总经理批准后，交人事部，由人事部统一组织招聘。 第 3 页 共 6 页 篇二：人员需求申请表 人员需求申请表(每份申请表只申请一个职位) 申请日期 ： 职位： 一级部门： 二级部门： 工作地区： 直接主管： 停招原因： 停招时间： 雇员类型 编内岗位 编外岗位 申请员工数： 希望到岗日期： 建议职级/薪资： （税前月薪） 替换离职员工（被替换员工姓名： 离职日期： __________） 固定员工 劳务用工（外聘专家顾问） 劳务用工（派遣） 临时工（含实习生） 非固定员工用工时间要求： （天/月、小时/周） 非固定员工用工期限： （月、年） 职位职责描述： 人员条件需求： 部门审批： 部门领导：_______________ 部门分管领导： 第 4 页 共 6 页 人力资源管理中心审批： 招聘培训部： 人力资源管理部：__________ 人力资源管理中心： 招聘渠道： 总部协助招聘 本地自行招聘 内部推荐 如为内部推荐，请注明人选：① ② ③ 填表要求：此表由各单位/部门人力资源部核实部门岗位编制和用人需求后填写，并且完成审批流程。 流程：填写招聘申请表→部门负责人签字确认→部门分管领导签字确认→招聘培训部→人力资源管理部审核编制→人力资源管理中心负责人审批→招聘培训部通过各种渠道启动此岗位招聘→招聘助理备案 第 5 页 共 6 页 篇三：人员需求申请表 申请部门：网站中心 申请日期： 年3 月25 日 职位名称：微信运营经理 需求人数：2 人 要求到岗日期： 年 月 日 需求原因 填补人员空缺 （如是，请标明前任的姓名： ） 新增职位 请标明增加该职位的原因： 职能 职能概述： 汇报线（汇报对象）： 岗位职责描述 职责/任务...
