第1页 共11页 宁 夏 钢 铁 集 团 有 限 责 任 公 司 2#高 炉 复 产 及 新 建 项 目 人 才 招 聘 梯 队 建 设 与 人 才 储 备 计 划 一 、目 的：为 配 合2#高 炉 复 产 及 新 建 轧 钢 高 线 投 产 运 行 ， 适 应 公 司 发 展 对人 才 的 需 求 ， 建 设 一 支 “高 素质、高 标准、高 效率、高 待遇”的 生产 队伍，为 公 司 2#高 炉 复 产 及 建 设 60 万吨高 线 项目提供坚强的 人 才 保证和智力支持， 保证项目顺利投 产 ， 并探索建 立一 套实习生人 才 储备的 常态化制度,特制定本计划。 二、培养方向及 职业发展 （一 ）、培养方向：培养一 批精通工作业务、管理经验丰富、有良好的 敬业和创新 精神， 较强的 语言表达能力和沟通能力、健康的 心理素质、较高的 职业道德， 较强的 实操能力， 在工作中能独挡一 面， 适 应 公 司 发 展 需 要的 各 岗 位 高 素质人 才 ， 作为 公 司 人 才 储备， 在公 司 需 要的 时 候 能直 接 上 岗 。 （二 ）、目标及 职业发 展 ： 1、目标：3-6 个 月 内 成 为 公 司 合 格 基 层 生产 人 员 ， 1-2 年 内 成 为 生产及 管理骨 干 。 2、职业发 展 通道： 招 聘 具 有专 业技 术 及 有学 历 的 实习生， 经过 培训 及 在岗 位 实操一 定时间 后 ， 对 表现 优 秀 、技 能全 面、综 合 能力强， 符 合 公 司 对 生产 核 心岗 位 资格 要求 的 ， 在岗 位 空 缺 时 可 晋 升 核 心岗 位 操作工、副 操、主 操等 ； (三 )、人 才 储备计划 1、人 员 类 别 ： 第2页 共11页 本 次 招 聘 人 员 类 别 分 三 类 ： 2#高 炉 复 产 实 习 人 员 、轧钢高 线项目实 习人 员 和核心岗位编外实 习 人 员 。 2、实 施计划： 本 次 计划优先招 聘 2#高 炉 复 产 实 习 人 员 和轧钢高 线项目实 习 人 员 ，目标达成后招 聘 核心岗位编外实 习 人 员 。 三 、招聘渠道及标准 （一）、招 聘 渠道及标准 人才招 聘类别 对象（对应岗位） 实习编制 标准 招聘渠道 高线初级实习生 导卫工（主操）、轧机准备工、轧机主控室主副操 6 人 高中或中专(职业技校)或大专学历、材...
