1 人才素质测评及综合管理系统 人员入职测试题 北京科力恒久电力技术股份有限公司 2 人才素质测评及综合管理系统 本 套 测 评 系 统 包 括 五 个 分 测 验 ， 主 要 内 容 有 ： 综 合 能 力 测 验 、 语 言 理 解 能 力 测 验 、 数 学 能力 测 验 、 类 比 推 理 能 力 测 验 和 人 格 测 验 。 这 些 测 验 综 合 起 来 可 以 作 为 全 面 评 价 人 才 的 一 个 重 要指 标 ， 也 是 指 导 个 人 寻 求 理 想 职 业 的 重 要 依 据 。 前 四 项 测 验 都 有 规 定 的 时 间 。 每 项 测 验 开 始 之 前 ， 有 一 段 时 间 阅 读 该 项 测 验 的 说 明 、 例 题 ，熟 悉 测 验 方 式 。 每 项 测 验 由 主 持 人 发 出 指 令 后 才 可 开 始 。 每 项 测 验 如 果 在 规 定 的 时 间 内 提 前 完成 ， 不 可 自 行 开 始 下 一 项 测 验 ， 须 等 候 测 验 主 持 人 的 指 令 。 若 提 前 完 成 一 项 测 验 ， 可 以 检 查 该项 测 验 。 但 不 得 检 查 、 修 改 该 项 测 验 之 前 的 其 他 测 验 答 案 。 答 案 必 须 填 在 答 题 纸 上 相 应 的 地 方 。 请 不 要 在 本 手 册 上 作 任何草稿、 记号。 测 验 一 ： 综 合 能 力 测 验 本 测 验 共有60 道图形作 业 题 ， 每 题 分 上 下 两部分 ， 上 面 是 一 个 图形模式 ， 其 中有 一 块被盖住；下 面 是 几个 选择。 请 您找出 能 够将上 面 图形模式 填 补完 整的 一 个 答 案 ， 并在 答 题 纸 上 将标有 该 答 案 序号的 小圆圈用铅笔涂黑． 例 如 ；对于第1 题 ， 下 面 的 1、 2、 3 选择虽然可 以 填 补空缺， 但 图形模式 与上 面 不 同， 所以 是 错的 ；而选择6， 虽然图形模式 正确， 但 填 补不 全 ， 所以 也 不 对；只有 选择4 是 合 适的 ，所以 正确答 案 应 为 4．将答 题 纸 上 第l题 后 面 标 有 4 的 小圆圈涂黑。 例 ： 01 ①②③●⑤⑧ 3 本测验限定3 0 分钟。请尽量做到又快又对。回答正确得分，答错不倒扣分。 请等候测...
