1 / 6 浙江大学生暑期社会实践报告SA8000认证是件新事物,新事物的出台总要有一个接受和适应的过程,在此中会存在许多问题
文章介绍了SA8000 ,客观陈述了企业对这“新贸易壁垒”的反应和意见,并对从中反映出来的问题进行分析探讨,提出相对的建议从 2005 年 5 月 1 日开始,欧美国家将强制实施一个新的国际贸易标准——社会责任标准,即SA8000标准认证,产品被限制出口到欧美市场
这将对浙江省以服装,制鞋,纺织出口为主的劳动密集型产业产生巨大影响
据杭州海关统计,今年1-2 月,浙江向美国和欧盟出口的上述劳动密集型产品分别达 4
1 亿美圆和 5
3 亿美圆,占全省同类产品出口总值的33
但目前全省绝大多数企业未达到SA8000标准
这样,浙江省乃至全国大部分企业即将陷入认证危机
那何谓SA8000
SA8000系国际性社会责任验证标准,于1997 年 8 月由 CEPAA依据《国际劳工组织公约》,《世界人权宣言》及《联合国儿童权利公约》的内容发展制定,其标准内容与ISO9000 或 ISO14000 有相同的验证体系
SA8000标准的要求包括:1,童工 2 ,强迫性劳工 3 ,健康与安全 4 ,组织工会的自由与集体谈判的权利 5 ,歧视 6 ,惩戒性措施 7 ,工作时间 8 ,工资 9 ,管理体系其实这在很大程度上与我国劳动法是不谋而合的
在劳动法的第四,五,六,七,九,十一章中分别到了劳工的工作时间和休息休假;工资保障;劳动安全与卫生;女职工和未成年工特殊保护;社会保险和福利;监督检查
它的宗旨是赋予市场经济以人道主义
因而SA8000在我国还是具有可参照性的
SA8000给实际生产生活所带来的好处:1,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;2,更大程度符合当地法规要求;3,建立国际公信力;4,使消费者对产品建立正面情感;5,使合作伙伴对本企业建