下载后可任意编辑浅析行政事业单位绩效评价存在的问题及对策浅析行政事业单位绩效评价存在的问题及对策 侯兵 摘 要 政府对行政事业单位开展绩效评价是为了衡量其工作目标的完成程度，提高财政资金的使用效率和效益。本文针对行政事业单位开展绩效评价以来出现的问题做了探讨，首先从三个方面对行政事业单位绩效评价的重要性进行了简要的论述，分析了当前行政事业单位绩效评价存在的问题：认识不足、制度不健全、财政资金制约、监督不到位，最后针对这些问题，提出了相应的解决策略，以期给行政事业单位做好绩效评价工作，全面提升单位管理水平带来一些有益的探讨。 关键词 行政事业单位 绩效评价 问题 对策 一、行政事业单位绩效评价的重要性 （一）加强政府财政资金的合理利用 绩效评价可以细化、法律规范预算执行，对资金的使用方向与金额进行有效追踪，提高资金使用的透明度，促进政府财政资金的合理使用。已执行和正在执行的预算通过绩效评价工作可以获得预算执行的准确数据，发现预算执行中的问题和偏差，为今后的预算编制提供参考，逐步提高预算编制的精确性，确保政府资金得到最合理的利用。 （二）提高行政事业单位管理水平 行政事业单位绩效评价工作的开展有利于提升单位综合管理水平。绩效评价可以在资金使用和具体工作之间建立协调关系，让政府的每一笔资金支出都有结果，增强财政资金的利用率;绩效评价可以让工作通过定性和定量的考核指标变得更具体、更有目标性;绩效评价能够加强行政事业单位工作的法律规范化、精细化管理;通过绩效评价还可以发现单位管理工作中存在的问题，及时实行措施加以纠正和改进，更好地履职尽职。 （三）提高政府部门形象 行政事业单位开展绩效评价中很重要的一部分是社会效益的评价，这能够1下载后可任意编辑促进政府多投入民生工程、建设服务型单位，让广阔人民群众切身受益，从社会层面上树立政府的良好形象。其次绩效评价工作可以让企业和民众对行政事业单位具体工作有更细致的了解，赢得企业和民众对政府开展工作的支持和信赖，有益于政府对社会资金的吸纳，更好地促进社会进展。 二、行政事业单位绩效评价存在的问题 （一）对绩效评价认识不足 行政事业单位普遍缺少绩效评价管理的理念，主要表现在：一是行政事业单位绩效评价工作不能涵盖工作的事前、事中、事后全过程，每个项目完工后才进行绩效评价，单位在每年年度终了进行一次绩效评价。绩效评价工作形式化，使得绩效评价工作...
