下载后可任意编辑浅谈厂内钳工培训浅谈厂内钳工培训 【摘要】 企业的进展，要求从业人员的技术素养不但要向深层次进展，还要向广度拓宽。复合型人才的培训是社会和经济的需要，也是现代企业进展的需要。对于复合型人才——钳工工人，在保证企业顺利、高效进行生产中起着举足轻重的作用。钳工培训从培训对象的确定、培训内容的选择、培训形式及培训效果考核等方面做了简要介绍。 【关键词】 钳工；复合型技术工人；在职员工培训 【 中 图 号 】 F272.92 【 文 献 标 示 码 】 A 【 文 章 编 号 】 1005-1074(20XX)12-0091-01 现代企业随着科学技术的进展日新月异，许多边缘学科相互密切联系、支撑与进展，机械、电子设备的自动化、程序化、机电一体化程度越来越高。为配合企业在生存进展和竞争中立于不败之地，培育和储备具有一流技术水平、一专多能的复合型人才日臻紧迫。做为企业的教育培训部门，为顺应一汽集团公司人事改革思路，我们适时推出了复合型人才培训这一主题。复合型人才是具有跨学科、综合性、一专多能的技术人才。在工人这一层次上，利用企业现有的人力资源，进展“机电修合一”、“管焊钳合一”。“机电修合一”是具有维修、维护生产设备的机械及电气两项技能的技术工人。从开始的摸索、尝试性钳工培训逐渐走向成熟。 做好钳工化在职工人的培训，我们主要做好以下几个方面的工作。 1 确定培训对象 钳工工人工作岗位分布在生产一线，其工作职责是维护生产设备的正常运转、保证及时对生产设备和动力供应设备的维修、维护和保养，是企业的关键性的服务部门，要求员工具有对设备整体的全面了解和掌握，所以，在培训对象的选择上，我们利用员工本身已具有的技术资源，做扩展延伸培训，即选择具备维修电工和维修钳工资格的维修人员，分为二个班，维修电工班和维修钳工班。维修电工班，扩展维修钳工的基础理论和操作技能并延伸本专业的新技1下载后可任意编辑术新知识；维修钳工班，扩展维修电工的基础理论与操作技能同时延伸本专业的新知识新技术。从多年来的培训效果证明，由于利用企业现有的人力资源，对其进行培训，使得企业中维护设备及动力的员工技术素养得到了扩展和提高，并达到了减员增效的效果。 2 确定培训内容 培训内容直接影响培训效果，所以培训内容的确定也是钳工培训能否成功的关键。在策划培训内容时，我们重视处理好以下几个问题。 2.1 培训内容的层次性和系统性 培训内容分为初级、...
