下载后可任意编辑浅谈怎样加强和改进国有企业党员教育工作浅谈怎样加强和改进国有企业党员教育工作 李冉 【摘要】国有企业的特别属性决定了党建工作在国有企业的特别地位。在上个世纪计划经济为主的历史时期，党建工作充分发挥了组织优势和在企业内部的引领带动作用，推动了国有企业各项事务的进展进步。而在我国社会主义市场经济体制改革不断深化，国有企业面临着日益激烈市场竞争环境的当下，对于党员的引导教育工作也应当不断与时俱进，结合当代国有企业党员与职工群众的各项特点，不断加强和改进党员教育工作的内容及形式，才能确保党员教育工作的实效，为企业培育和塑造出更多各岗位的先进人物，保障企业各项工作顺利推动。 【关键词】国有企业 党建工作 党员教育 加强和改进 长期以来，无论是党中央还是各级党组织，都将加强党员队伍的教育工作摆在重要的位置。尤其是在带有鲜亮生产经营特点的国有企业，有更多先进模范起到引领带动作用，无疑将会对生产经营目标任务的顺利达成，在长期的生产实践中形成积极向上的良好风气起到重要的推动效果。在国有企业纷纷应对经济全球化和信息时代环境的新征程中，各级党组织如何围绕企业生产经营中心任务开展党员教育工作，从某种意义上决定着国有企业未来一段时期的兴衰成败。 笔者在长期实践工作中归纳总结认为，在新的历史时期加强和改进国有企业党员 教育工作应当从如下几方面做起： 一、建立党员教育工作长效机制 党员教育工作事关全局、责任重大，要取得实效，需要制度的支撑和保障 。建立与完善有关制度、加强领导、狠抓考核督查，建立健全党员教育工作的长效机制，是做好党员教育工作的基础。笔者认为，国有企业应当在党中央、上级党委指示精神的指引下，结合企业的实际情况拟定与建立事关党员教育工作1下载后可任意编辑的长效机制，不断探究与健全党员教育管理责任制，并且要结合时代进展逐步完善考核奖励机制。通过定期讨论部署党员教育工作，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。 国有企业各级管理者和党务工作者要通过深化基层，督促落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度。例如，国有企业可以将党员教育工作纳入“企业党建工作考核综合评价”，明确规定每年累计集中教育党员时间不少于一定的学时数量，党员参加集中学习、党组织活动达标率要在一定数值以上。在规章制度执行方面，要坚持做到软指标，硬考核，将考核结果与单位...
