下载后可任意编辑煤矿企业文化 煤矿企业文化宣讲稿企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的，是企业全体员工所共同认可和遵守的带有企业特色的行为方式，是一个企业的思想和行为，是企业的灵魂。 近年来，在公司领导的正确指引下，我矿高度重视加强企业文化建设的关键环节，根据企业文化建设总体要求，确立企业理念系统，把理念贯穿于生产经营过程，形成管理力，发动职工广泛参加文化建设，形成行动力，在落实上狠下功夫，进一步提高了职工队伍素养和企业的管理水平，增强了企业的凝聚力和向心力。 我们也认识到，企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化竞争，就学习企业文化体会总结如下： 一、价值理念——“以人为本、求真务实、创新进展”，每一项都是煤矿进展过程中宝贵经验的总结。 二、工作理念——仔细、用心、激情、信念。决心； 深刻的指导者我们工作的方向。 三、管理理念——“讲原则、讲规矩、讲秩序”； 有自己的独特内涵，而且已经深化人心。 四、企业愿景——“要做有远大理想和理想，对社会有价值、有责任，受人尊重的企业。 在这种“以文化制胜”思想的指导下，我们以企业进展的现实阶段为背景确立一套完善文化体系，全力打造特色品牌文化。 1.培育企业精神——是企业价值观的核心体现，是根据市场经济进展把原有的开拓前进、团结实干、争创一流”的企业精神，给予时代气息和独特的个性，形成“求实、诚信、创新、卓越”的全新的企业精神，更全面真实地反映了企业的个性和职工的精神面貌，同时确立了与企业精神相匹配的矿旗、矿徽、使之成为凝聚，对这些标识和形象进行广泛宣传，让全体员工都知道我们企业形象标志所代表的含义，从而起到引领员工、教育员工、激励员工奋发向上的1下载后可任意编辑作用。还要进一步将企业的进展观、安全观、经营观、人才观、学习观等理念确定下来，广泛宣传，做到人人尽知，让这些理念得到全体员工的理解和认同，让这些理念教育和引领全体员工朝同一个目标去奋斗和努力，促进企业进展的精神支柱和动力源泉。煤矿企业工人的平均教育水平一般较低，精神境界水准相对不高，这是造成煤矿企业精神文化问题的主要原因，然而煤矿工人大多吃苦耐劳，朴实厚道，了解自己在这方面的缺失，反而更容易接受较高层次的精神文化。 2.明确一个战略——就是明确了“安全进展，以煤为主、壮大实力、提高效益”的战略，通过多种形式宣传、使职工明确企业进展方向，增强信心、使...
