下载后可任意编辑煤矿爱岗敬业演讲稿(精选多篇)第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部第一篇：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家第二篇：舍小家、顾大家、济二煤矿是我家(爱岗敬业演讲稿)第三篇：舍小家、顾大家、济二煤矿是我家爱岗敬业演讲稿第四篇：爱岗敬业事迹材料(煤矿)第五篇：爱岗敬业事迹材料(煤矿)更多相关范文 第一篇：煤矿爱岗敬业演讲稿之舍小家、顾大家 爱岗敬业学习沟通 屈董事长在 2024 年 6 月 6 日“爱岗敬业、热爱宏盛”教育暨作风纪律整顿在动员大会上的讲话发表后，作为一名宏盛人，深有感触，觉得自己按“讲话”精神还有一定差距。我们必须统一思想，转变观念，加强教育，改进作风，为公司又好又快进展提供思想和纪律的保证，屈董的讲话就像航行中的灯塔，指引我们大步向前。 身在聚德心在矿，聚德就是我的家，没有聚德哪有家，进展还得靠大家。 改革春风吹遍神州，民企成长势不可挡，纵观宏盛集团进展史，无不浸透着宏盛稳步进展的矫健足迹，无不渗透着宏盛人的责任感和奉献意识，作为宏盛集团细胞之一的我矿调度中心始终与矿井同步，默默耕耘着安全生产调度、生产管理服务的责任田。坚持中心内部改革是进展之本、动力之源之策，事事仔细做，处处争一流，突出了干部能上能下，员工能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担大家挑，中心人人有目标，以此激励干部员工的积极性和制造热情； 优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们制造平等的竞争机会，进行内部合理分工、换岗沟通的工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用高素养员工，不拘一格选拔人才。培育提拔了一个又一个合格的调度员、中心干部，施展其才能，同样也再培育锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的 21 世纪，面对日新月异的新设备、 新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势很 紧迫，在这样大力度的改革中，工人的工作顺心服气，在这样良好的管 1下载后可任意编辑 理机制下，人才辈出，激励争先，企业肯定要进展，肯定要前进。 为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，加大了干 部落实制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组，严格实行了 奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了干部倾听员工呼声的工作积极性 和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌...
