下载后可任意编辑物流企业文秘人员存在的问题及对策物流企业文秘人员存在的问题及对策 朱旭东 摘 要：对物流企业来说，要实现企业高效管理，文秘人员在企业各项管理工作中发挥着重要作用。物流企业文秘人员的工作水平将直接关系到整个物流企业的工作效率，尤其是对于物流企业这种对工作效率要求非常高的企业，文秘人员的工作水平就显得更加重要。基于此，本文对物流企业文秘人员存在的问题进行了详细分析，并给出了多样、有效的对策，希望能为物流企业文秘工作人员提供一定的参考。 关键词：物流企业;文秘人员;辦公室 物流企业最大的特点就是公司分布错综复杂，因此对物流企业文秘人员也就有着更高的要求。物流企业文秘人员在做好企业事务性工作的同时，还应从法律规范办公室的规章制度、做好办公室调研工作以及处理好各级运输点的交接工作，保证整个物流网络有条不紊的运行，从而有效展开物流企业的办公室管理工作。因此，文章针对物流企业文秘人员存在问题和对策的讨论具有非常重要的现实意义。 一、物流企业办公室文秘工作的特点和要求 物流企业文秘人员的工作非常广泛，比如，物流企业各级运输点分布错综复杂，导致很多行政工作需要远程完成，包括各种办公室文件的接受和发送，对办公室的资料进行收集和整理等等都是属于文秘人员的工作范畴。同时文秘也是企业管理系统的重要组成部分。越是大型的物流企业，其办公室的工作也就越是复杂，对文秘人员的工作能力以及工作态度的要求也就越高。作为文秘人员，必须严格遵守企业的规章制度，遇到问题要积极面对，严格遵守上级领导下达的命令，按时按量完成，并及时向领导汇报工作进度，保证物流企业井然有序的开展各项工作。此外，作为物流企业文秘人员，还应该对于大局有一定的分析能力，做事公正严明，严格根据办公室规章制度进行工作，只有这样才能有效提高整个文秘部门的工作效率。 1下载后可任意编辑 二、物流企业文秘人员存在的问题 （一）办公室管理制度不完善 目前，有很多物流企业办公室的管理制度都不够健全，各个岗位之间的分工不够明确，这样会导致没有明确划分给某个岗位的工作没有人去主动完成。此外办公室岗位之间定位不够明确会导致物流企业中不能做到上传下达，影响部门与部门之间的交接工作，大大影响了物流企业整体的工作效率。 （二）办公室业务繁杂，员工执行力不够 物流企业办公室的文秘工作非常复杂，包括撰写文稿、文件处理、行政事务管理、公司体系建设、工作协...
