下载后可任意编辑特别教育管理分析与对策 【摘要】 特别教育高职院校的实训室是培育融合社会、技能过硬的残疾人高级技能人才和服务于残疾人事业的专业人才的重要基地。实训室的管理水平是衡量职业院校办学水平的重要指标。结合我院特别教育的性质和本人实训室管理实践，本文对特别教育高职院校实训室的运行管理中存在的问题进行深化剖析，提出了切实可行的提高实训室管理水平的办法。 【关键词】 特别教育高职院校;实训室管理 特别教育高等职业学校是特别教育的重要形式，直接影响残疾人的教育质量。它以培育具有一定基础理论知识和较强实践能力，面对生产、建设、管理、服务第一线需要的“下得去、留得住、用得上”，有用型、技能型的具有良好职业道德的高技能人才为目的的职业教育，而实训室是职业院校进行实践教学、技能培训、科技研发、社会服务的主要场所，是学校办学的基本条件，实训教学在职业院校的教学过程中有着非常重要的意义和地位。因此，深化讨论进展规律，优化创新管理理念，全面提升实训室建设与管理水平，合理配置特别教育资源，对特别教育高职院校教育事业的进展，有着极其重要的现实价值和历史意义。 一、特别教育高职院校实训室的地位和作用 教高（2024）16 号文件指出：“高职院校人才培育模式改革的重点是教学过程的实践性、开放性和职业性，实验、实训、实习是三个关键环节。加强实训、实习基地建设是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点。”实训与一般意义上的实验、实习不同，包含但不局限于一般意义上的实验、实习环节，突出了职业能力的训练，具有实习中“学校能控”、实验中“着重培育学生职业技术性”的显著特征，形成了高等职业技术教育中最为闪光的特色。实训室是实训教学过程实施的相对集中的场所，是集教学、培训、职业技能鉴定和技术服务为一体的多功能教育培训中心。因此，特别教育1下载后可任意编辑高职院校的实训室是培育高技能应用型残疾人才的重要基地；是学科建设的重要组成部分，没有一流的实训室就没有一流的学科，没有一流的学科就没有一流的特别教育高等职业院校。 二、我国高职院校实训基地（室）主要管理方法的分析 管理的定义是指在一定范围内，通过计划、组织、协调、控制、激励等工作，对所拥有的资源（包括人、财、物、时间、信息）进行合理配置和有效使用，进而发挥最大效益，实现组织目标的行为。实训室管理工作从本质上来说就是围绕上述五大要素展开的一...
