下载后可任意编辑能力养成五个等级能力养成的五个等级 在工作或生活当中，我们不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛，一个人的能力也跟着逐步提升
假如认真分析一个人在某一领域的学习成长过程，则在不同的成长阶段所反映出来的能力高低，大致可以分为五个等级，我分别称之为：不会、会、熟、精、通
当我们接触到一件新的事物时，因为没有人是天生就会的，所以必定是从“不会”的阶段开始
透过学习，我们知道了基本的方法与步骤，于是学“会”了这件事
“会”的标准其实不高，只要一件事情做得出来就算是“会”，但可能要花太多时间而没有效率，且做出来的质量也可能只有六十分低空飞过，牵强及格
很多事物我们常常只学到这个阶段，假如这是生活中休闲娱乐方面的技能 ，自然也足够了；但假如是工作上的能力，由于企业竞争讲求的是优劣高下之分，并非及格就好，特别是在竞争激烈的社会里，比别人差一分就居于劣势
因此，能力光是停留在“会”的阶段，显然不足以在职场竞争中留存下来
学会了一件事物之后，透过反复不断的操作练习，经过一段时间之后，进步到可以把这件事做得很有效率、做得很好，则能够称之为“熟”
也就是说，一个人在能力上达到“熟”的等级，代表着他能够在效率与质量这两方面，同时达到一定标准的要求，对事物的运作与执行滚瓜烂“熟”
一个人的能力到达这个等级时，大抵能在既有的工作岗位上，表现得中规中矩，还算称职
许多人在某一方面的能力达到“熟”的程度之后，很容易会陷入一个盲点 ，即认为自己对这件事情已经熟透了，难道这还不够吗
然而，“熟”充其量也只是在依样画葫芦，只不过画得又快又好罢了，但对于事物的了解却不见得透彻，知其然，而不知其所以然，一旦稍有变化，很可能就无从下手
一个人的能力若一直停留于此，往往成为所谓的“万年科员”，数十年如一日地做着同样层级的事；也很可能因为客观环境改变
