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海王星辰有限公司人事管理制度

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海王星辰有限公司人事管理制度目录第1章总则1.1.海王星辰人事政策纲要1.1.1.科学选人,待遇招人,事业用人,感情留人1.1.2.优胜劣汰,拒绝平庸1.1.3.内部晋升,保存核心1.1.4.精英文化,专业团队1.2.海王星辰用人原则1.2.1.高标准、高要求1.2.2.诚实,正直,友善1.2.3.专业化素质、职业化精神、现代化意识1.2.4.业绩=态度X(知识+能力)1.3.本制度根据国家有关法律、本公司章程、管理模式而制订。凡本公司人事管理均应依照本制度的规定执行。原本公司发布的人事文件、文本如与本制度不一致处,均以本制度为准。1.4.本制度的制订,是为了进一步做好本公司的人事管理,确实体现人事工作有据可依,为公司经营管理服务。1.5.通过公平、公开、公正的人事制度的规范与依照制度进行人事活动,任人唯德、唯贤、唯才,明确员工的责、权、利三者之间的关系。1.6.制订本制度的精神:体现公司实施组织化管理,尊重每一位员工的理念, 追求个人与公司共同发展。1.7.本制度所称员工是指公司内聘用的全体从业人员。人事部是指总部人力资源部和分部人事部的总称。除特指门店外,所称部门是指公司职能部门和门店总称。第 2 章员工守则2.1.公司员工应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守社会公德,维护公共秩序,维护国家利益。2.2.公司员工应遵守公司各项规章制度,自觉维护公司声誉,认同企业文化,树立“善于学习,勇于创新,追求卓越,只争朝夕”的企业风范。2.3.公司员工应履行岗位职责,爱岗、敬业、发挥自我,树立顾客至上的优质服务意识,努力成为企业目标的实践者和推动者。2.4.公司员工应团结一致、相互学习、真诚合作,共同营造融洽、和睦的工作氛围。2.5.公司员工有义务参加公司组织的各种培训教育,不断充实自己,提高职业工作技能,并在工作中有所改进、创新。2.6.公司员工在开展业务活动时,应做到不徇私情,不受贿,不弄虚作假,不做有损公司财物、形象、声誉及有损人格的事情,不损害客户的合法权益。2.7.公司员工在办公时间应坚守工作岗位,自觉维护整洁有序的工作环境,不做与工作无关的事(如网上聊天等) 、不高声喧哗、谈笑,不占用工作时间打私人电话,不在办公室内吸烟、乱扔果皮纸屑、随便放置文件资料。2.8.员工出差应由部门经理以上领导安排,同时报送人事部。2.9.市内外出办事应告知部门负责人(如时间、地点、事由等),填写员工外出登记表,并接受领导安排。2.10.员工请假,应按公司规定办理请假手续,经批准后并作好工作交接方可...

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