海王星辰有限公司人事管理制度

海王星辰有限公司人事管理制度目录第1章总则1.1.海王星辰人事政策纲要1.1.1.科学选人，待遇招人，事业用人，感情留人1.1.2.优胜劣汰，拒绝平庸1.1.3.内部晋升，保存核心1.1.4.精英文化，专业团队1.2.海王星辰用人原则1.2.1.高标准、高要求1.2.2.诚实，正直，友善1.2.3.专业化素质、职业化精神、现代化意识1.2.4.业绩＝态度X（知识＋能力）1.3.本制度根据国家有关法律、本公司章程、管理模式而制订。凡本公司人事管理均应依照本制度的规定执行。原本公司发布的人事文件、文本如与本制度不一致处，均以本制度为准。1.4.本制度的制订，是为了进一步做好本公司的人事管理，确实体现人事工作有据可依，为公司经营管理服务。1.5.通过公平、公开、公正的人事制度的规范与依照制度进行人事活动，任人唯德、唯贤、唯才，明确员工的责、权、利三者之间的关系。1.6.制订本制度的精神：体现公司实施组织化管理，尊重每一位员工的理念, 追求个人与公司共同发展。1.7.本制度所称员工是指公司内聘用的全体从业人员。人事部是指总部人力资源部和分部人事部的总称。除特指门店外，所称部门是指公司职能部门和门店总称。第 2 章员工守则2.1.公司员工应严格遵守国家的各项法律，法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益。2.2.公司员工应遵守公司各项规章制度，自觉维护公司声誉，认同企业文化，树立“善于学习，勇于创新，追求卓越，只争朝夕”的企业风范。2.3.公司员工应履行岗位职责，爱岗、敬业、发挥自我，树立顾客至上的优质服务意识，努力成为企业目标的实践者和推动者。2.4.公司员工应团结一致、相互学习、真诚合作，共同营造融洽、和睦的工作氛围。2.5.公司员工有义务参加公司组织的各种培训教育，不断充实自己，提高职业工作技能，并在工作中有所改进、创新。2.6.公司员工在开展业务活动时，应做到不徇私情，不受贿，不弄虚作假，不做有损公司财物、形象、声誉及有损人格的事情，不损害客户的合法权益。2.7.公司员工在办公时间应坚守工作岗位，自觉维护整洁有序的工作环境，不做与工作无关的事（如网上聊天等） 、不高声喧哗、谈笑，不占用工作时间打私人电话，不在办公室内吸烟、乱扔果皮纸屑、随便放置文件资料。2.8.员工出差应由部门经理以上领导安排，同时报送人事部。2.9.市内外出办事应告知部门负责人（如时间、地点、事由等），填写员工外出登记表，并接受领导安排。2.10.员工请假，应按公司规定办理请假手续，经批准后并作好工作交接方可...