涉外护理 -涉外护理专业就业前景随着国际医疗市场对护理人员需求的剧增， “护士荒 ”现象已日益突出地摆在各国医学界面前
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持
世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺
一、护理人才的需求在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调
按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4
而目前全国１ :的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:的国际水平相差很大，与发达国家 1：的比例相差更远
目前我国护士总数为万人，医生总数为万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近 300 万人
未来 10 年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需 200 万护理人才
国际人力资源公司已经把目光瞄准中国
世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会
二、涉外护理专业就业前景护士持续短缺的现象，使得美国政府也不得不提供优惠条件以吸引外籍护士，其中包括绿卡的取得让世界各地的护士有机会全家移民美国及高薪就业
美国移民局公布的第343 条款，将考过CGNFS 或 NCLEX 的护理人员列入获得绿卡的第一优先，最快半年即能取得绿卡赴美工作
美国总统布什还在2002 年8 月签订了《护理人员再投资条款》 ，美国卫生及人力服务部门因此宣布提供3000 万美元经费之外，各州政府也踊跃拨款，再加上各地医院配套经费参与，可提供奖、助学金或补贴高达80%的学费，鼓励现职RN 再进修或就读护理研究所，取得硕士学位后能够让您成为高阶层的职业护理师，例如护理诊断师，临床专科护理师，护理助产士，麻醉护理师，年薪可高达8 万-10 万美元
三、培养国际护士的可能和关键我国人口众多，我国护理专业相对来说从事的人员也较多，护士
