目录第一章总则 ..................................... 3一、目的 ................................................................................ 3 二、考核的原则 .................................................................... 3 三、考核对象与适用范围 .................................................... 4 四、考核结果的管理 ............................................................ 4 五、其他事项 ........................................................................ 4 第二章实施细则 ................................. 5一、考核的程序 .................................................................... 5 二、评分标准及分布比例 .................................................... 7 三、考核形式及时间安排 .................................................... 8 四、考核结果的应用 ............................................................ 9 第三章考核表格及说明............................ 9一、《员工绩效考核表》 （总体部、质量部、市场部）（附表一） .................................................................................. 10 二、《员工绩效考核表》 （财务部、办公室） （附表二） 10 三、《项目小组成员考核表》 （附表三） .......................... 10 四、《项目经理考核表》 （附表四） .................................. 10 五、《产品经理考核表》 （附表五） .................................. 10 六、《部门主管绩效考核表》 （附表六） .......................... 11 七、《关键事件行为指导记录表》（附表七） .................. 11 第四章附则 . .................................... 11员工绩效考核表（总体部、质量部、市场部）.............. 13 员工绩效考核表（财务部、办公室）.............................. 15 项目小组成员绩效考核表 .................................................. 17 项目经理绩效考核表 .......................................................... 21 产品经理绩效考核表 .......................................................... 26 部门主管绩效考核表 .........................................
