关于加强非在岗党员管理办法（试行）第一章总则第一条为适应油田改革发展稳定的新形势，着眼推进油田整体协调发展大局，结合我公司非在岗党员队伍实际，积极探索加强非在岗党员管理的新途径、新办法，健全完善非在岗党员管理运行机制，努力引导非在岗党员做到“离岗不离党、退休不褪色”，保持共产党员先进性，发挥模范带头作用，为公司科学发展、和谐发展营造良好的环境。根据《中国共产党党章》《中共大庆油田委员会关于加强非在岗党员教育管理工作的意见》（试行）以及党内的相关规定，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法所称的非在岗党员是指离休党员、退休党员、家属党员和有偿解除劳动合同党员。第三条非在岗党员管理工作应坚持以下原则：（一）、坚持专职管理与兼职管理相结合。根据非在岗党员的自然情况，按照便于组织、便于管理，便于活动的原则，合理设置非在岗党员党组织，明确隶属关系，宜专职管理则专职管理，宜兼职管理则兼职管理，保证对非在岗党员的管理有序、协调。（二）、坚持组织教育与自我教育相结合。坚持党组织对非在岗党员的政治教育不放松，加强正面教育，坚定理想信念。同时发挥非在岗党员自我教育，相互教育的作用，引导非在岗党员自我提高、自我完善，增强党员意识。（三）、坚持注重管理与主动服务相结合。坚持以人为本，注重管理方式的经常化、制度化和人性化。把非在岗党员的管理和服务有机结合起来，关心非在岗党员的学习生活，切实维护非在岗党员的权利，强化服务意识，寓管理于服务之中，以管理促服务，增强非在岗党员的党性观念、组织观念、和光荣感、归属感与责任感。（四）、坚持继承与创新相结合。坚持非在岗党员管理相关制度，提高严格执行制度的自觉性，保证制度执行顺畅，有效落实。同时，适应新形势、新任务的要求，积极探索创新非在岗党员管理的方法和途径，增强管理的针对性、灵活性和时效性。第二章组织关系的管理第四条我公司具有党员发展审批权限的各级党委应当认真履行好非在岗党员流入和流出党组织的双重职责。第五条公司所属各单位党委（总支）、公司直属机关党委要切实加强流出的非在岗党员的组织关系管理。（一）、非在岗党员流出前，应对其外出的时间、工作单位及联系方式进行登记备案。（二）、根据非在岗党员流出情况，主动为其办理非在岗党员组织介绍信、党员证明信等有效证明，督促其及时到流入地党组织报到登记。（三）、公司各级党组织在外建立非在岗党组织，可与流入地党组织协商，委托其进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理。第六条公司所属各单位党委（总支）、公司直属机关党委要切实加强流入的非在岗党员的组织关系管理。对从外单位流入我公司的非在岗党员，公司各级党组织要严格按照要求，凭组织关系介绍信或非在岗党员证明信予以接纳，原则上不能拒绝接收持有以上手续的外来党员。第七条做好非在岗党员组织关系的接转工作。（一）、对于离退休党员，其退休前正式关系所在单位的党支部，应及时与离退休管理中心党支部取得联系，积极主动为其办理组织关系接转工作。（二）、有偿解除劳动合同的非在岗党员，其解除合同之前正式关系所在单位的党支部应及时与稳定工作协调服务中心取得联系，热情主动为其办理组织关系的接转工作。（三）、非在岗党员在外6个月以上、地点相对固定的，应将党员正式组织关系转入所在地方、单位的党组织。（四）、有偿解除劳动合同的非在岗党员流入外地6个月后仍未落实工作单位的，其组织关系在征求本人意见后，可转移到党员本人或父母居住地的乡镇（街道）党组织，也可随同档案转移到人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。落实工作单位后，应及时将党员组织关系转移到工作单位或其所在地党组织。第八条非在岗党员无正当理由不及时办理组织关系接转事宜、长期不与党组织联系的，其正式关系所在党组织要进行批评教育。经教育仍不改的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。第三章建立健全教育管理机制第九条建立不在岗党员管理登记制度。建立《非在岗党员个人档案》，记录不在岗党员的基本信息情况，参加组织生活，缴纳党费及现实表现情况，每半年将登记情况...
