下载后可任意编辑门诊考核奖罚条例 为了强化管理，落实：“一切以病人为中心”的服务宗旨，体现奖优罚劣 、奖勤罚懒的原则，不断提高社会效益和经济效益，特制定本条例
一、奖励： 1、各科室上报奖励事例，由门诊考核小组最终评定
2、对及时发现并制止他人医疗安全隐患者，给予奖励 20-100 元，情况重大者，给予奖励 200-500 元
3、门诊对下列情况进行奖励： （1）终于职守，积极工作，在本职工作上作出显著成绩者
（2）提合理化建议，给门诊带来社会和经济效益者
（3）遵纪守法，遵守门诊各项规章制度，个人业绩突出者
（4）其他应予奖励的事例
（5）以上奖励为 50-500 元
二、惩处： 1、各科室上报惩处事例，由门诊考核小组最终评定
2、员工对工作不负责、工作效率低、不完成本岗位任务的、以及有意刁难服务对象，服务态度冷漠、生硬、蛮横，被投诉经查实，对当事人每次罚款10-50 元
3、违反工作制度，擅自脱离岗位或工作时间上网聊天、玩电脑游戏等行为，发现 1 次，罚款 5-20 元
4、违反工作日午餐禁酒令（值班包括值班全部时间），接受服务对象宴请的，发现 1 次，罚款 5-20 元
5、接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；或未经批准，通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成，一经发现，没收责任人非法所得，并处以 10 倍的罚款
6、未履行岗位职责、未做好本职工作、未为患者（家属）做好服务等工作，发现 1 次，罚款 5-20 元
1下载后可任意编辑 7、迟到、早退，≤5 分钟罚 5 元；大于 5 分钟≤30 分钟罚 20 元；大于 30分钟按旷工处理；串岗、脱岗，第一次罚 5 元、第二次罚 10 元、第三次罚 20元，同时假如脱岗大于 30 分钟按旷工处理；迟到、早退
