下载后可任意编辑雀巢 SMC 面试攻略 -考生 A 参加了世界 500 强之一、著名气动元件制造和销售公司 SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历———面试流程 1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、进展历程、用人理念、职业进展概况；2.面试学生参观世界一流和现代化设备；3.人力资源部门和制造课负责人共同对学生进行分组面试；4.专业知识笔试。面试实况 A.面试结束了，接受面试者之一却站了起来：“考官你好，我要说明一件事，我的简历里面有个错别字，我最初没注意也没检查就匆忙交了”。画外音：“错别字问题我觉得还是说出来比较好，假如非要别人指出来就被动了，况且参加面试就是坦率和真实” 。B.考官上来就说：“你不行，你分数太低，我们不要你”。那位同学并没有因此放弃，而是把自己的情况说明了，并以实际经历证明自己的能力。画外音：“企业是以这种挫折感激怒考生，以观察考生反应和应变能力”。C.考官：“公司要求任何员工都要从一线员工做起，然后一步步提拔起来”。画外音：“公司经过 3 个月和半年培训后，让我们去做销售就行了，有什么必要一定要下车间呢？” -考生 B 兴奋地拿到了世界 500 强之一、快速消费品业生产巨头雀巢(中国)有限公司的 OFFER，“一面”后他将参加面试的过程用文字记录了下来———面试流程 1.集风光试，每 8 个人一组，在闲聊互相自我介绍；2.圆桌互动，圆桌上有每人的英文名，每人都有固定座位；3.每人花 3 分钟时间与身边拍档用英文沟通，然后到台上向大家介绍对方；4.即兴演讲，每人抽一份题，准备两分钟后上台，接受台下所有人的提问；5.小组讨论，每 4 人一组，讨论一个案例，在分发的内容完全一致的表格中，先填写、然后讨论，再作记录，没有面试官，完全自由；6.一对一面试，每位面试官有两名固定候选人，从微笑、肢体语言、眼神到仪容仪表，为考生随时打分。画外音：“参加500 强面试真是一种财宝，对自己有种成长的感觉。面试包装的确重要，但最重要的是展现真实的自我；“同时我觉得，面试是双选的过程，企业在找最适合的人，而我们也在找最适合的归宿啊”。HR 声音“企业不可能让本科生和讨论生干普通工人干的工作，只是让新员工对企业的情况有个最真实的了解，为今后从事的工作奠定坚实的实践基础”；“面试是由不同部门协同完成的，人1下载后可任意编辑事部门把关的是大学生的整体水平、在校时和生活中的心态并考察其基本专业能力；而生...
