下载后可任意编辑黑龙江省新就业形态中社会保险制度创新讨论黑龙江省新就业形态中社会保险制度创新讨论 孔微巍 孟欣 摘 要：黑龙江省新就业形态与传统社会保险制度有很多不对接的地方，表现在传统的“五险一金”缴纳及管理的不对接问题、传统的社会保險制度的短板、从业者的参保意识不对接这三方面。针对目前存在的问题，提出改善传统“五险一金”的缴纳方式、创新新就业形态的社会保险制度、提高从业人员的参保意识等对策，以此来完善和创新新就业形态的社会保险制度，促进新就业更好更快进展。 关键词：新就业形态;社会保险制度;制度创新 一、黑龙江省扶持新就业形态进展的社会保险制度创新现状 （一）对灵活就业者创新实施社会保险补贴制度 20XX 年 11 月，黑龙江省人社厅下发《关于 20XX 年全省灵活就业社会保险补贴标准的通知》，规定全省灵活就业社会保险补贴标准为：基本养老保险补贴每人每年 2 196 元，基本医疗保险补贴标准由各地方自行确定。对部分经人社部门审核认定的女性年满 45 周岁、男性年满 55 周岁的就业困难人员实现灵活就业缴纳社会保险费的，给予定额社会保险补贴。 黑龙江省还建立高校毕业生创业社保补贴，对享受城乡居民最低生活保障家庭、残疾、获得国家助学贷款的高校毕业生，在毕业离校前发放一次性求职创业补贴;对高校毕业生从事灵活就业并参加社会保险的，按规定给予 2 年的社会保险补贴;对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订 1 年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予 1 年社会保险补贴。 （二）创新推动“互联网+人社”制度促进互联网平台就业 20XX 年 11 月，黑龙江省人力资源与社会保障厅制订了《“互联网+人社”三年行动计划》，就加快推动互联网技术与人社工作的深度融合等方面做出了详细行动计划。截至 20XX 年 10 月底，网上服务大厅注册用户个人注册达 6.4万人，单位注册达上百家，用户总登录访问量达 65.3 余万次。黑龙江省的社会1下载后可任意编辑保障网上服务大厅现已开通各项相关人社业务查询、社保基本情况、就业基本信息等公共服务内容，网上行政事项办理涵盖了省人社厅 10 个处室、22 项业务。在互联网平台和社会保险制度不断进展的今日，黑龙江省着力打造人社系统互联网思维，创新服务和管理模式，优化和变革业务流程。完善人力资源社会保障省级大数据“云中心”，目前已经推出 12333 线上咨询专栏、龙江人社 APP、微信公众号等多方位的线上服务...
