下载后可任意编辑G 劳务派遣用工管理办法12024 年 4 月 19 日福田公司管理制度————————————— ★ ——————————————劳务派遣用工管理办法FTOP.10007. 00.0- 月 日发布 北汽福田汽车股份有限公司1.目 的：为法律规范劳务派遣用工，和谐合法用工，保证企业正常的生产经营管理秩序和健康运行，根据《劳动合同法》及相关规定制定本办法 。下载后可任意编辑2.适用范围：本办法适用于北汽福田汽车股份有限公司各单位，其它法人单位根据本办法制定本单位的管理法律规范。3.术 语： 劳务派遣：又称劳动力派遣、是指派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派出该员工，使其在各单位的工作场所内劳动，接受各单位的指挥、监督，属于人力资源配置的方式之一。属于《劳动合同法》及其实施条例的调整范围。 4、 职责分工4.1 集团人力资源部：4.1.1 负责劳务派遣用工管理制度的制定；4.1.2 负责检查督导劳务派遣用工的日常管理工作；4.1.3 负责定期对各单位的劳务派遣用工进行抽查并提出整改工作要求；4.1.3 负责协助管理范围内的劳务派遣用工管理过程中争议案件的协调处理12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑工作。4.2 集团法律事务部4.2.1 负责劳务派遣用工协议法律规范及审查工作；4.2.2 负责协助管理范围内的劳务派遣用工管理过程中争议案件的协调处理工作。4.3 各单位各单位人力资源部门是本单位劳务派遣用工日常管理的归口管理部门。4.3.1 负责劳务派遣公司资质的审查工作；4.3.2 负责劳务派遣协议的签订并保管备查；4.3.3 负责劳务派遣的日常管理工作；4.3.4 负责劳务派遣过程中风险规避及相关纠纷的处理工作。5.劳务派遣使用法律规范5.1 使用劳务派遣用工的前提5.1.1 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；5.1.2 具体岗位包括但不限于：保洁、保安、库管、绿化等，原则上各单位22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑的劳务派遣岗位需经集团人力资源部审核，公司主管副总批准方可使用；5.2 劳务派遣公司的条件5.2.1 劳务派遣公司应当依照《公司法》有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，且应同时具备劳务派遣资质，持有劳动部门颁发的《劳务派遣许可证》 ；5.2.2 劳务派遣公司必须出具有效证件及相关复印件，留存劳务派遣公司如下材料的复印件备案，具体留存材料包括但不限于：营业执照（副本）、组织机构代码证、劳务派遣许可证等；5.2.3...
