ICTI培训管理手册经典收藏

下载后可任意编辑ICTI 培训管理手册经典收藏ICTI 培训手册简述 培训内容  解释一些要留意 ICTI CARE 的要求 指出一些常見的商业行为守则问题 不会将 ICTI CARE 的要求遂一讲解 不会特别讲解中国法例 培训资料  国际玩具业协会商业 行 为守则 （香港玩具协会出版） 培训手册 背景  初版在 1995 年制定 现版本为 2001 年 6 月 8 日修订版 承诺玩具工厂的运作符合法律法规，安全及健康的要求 Caring 关爱社群 Awareness 知情觉物 下载后可任意编辑Responsibility 责任承担 Ethics 商业操守 工作时间2.1工厂要有相关的法律法规存档 厂要制定工作时间政策或程序文件  每周工作天數 每周正常工作时间/ 时数 每日及每周最高加班小时2.2工厂需要公开标示正常开工时间/工作时数  工人在被审核面谈时要能清楚说出2.3工时卡/ 手写工时记录需要有工人签名确认；假如工厂采纳电子卡则不需要工人签名。2.4工人一定要有自由去选择加班与否  审核时审核员会和工人面谈加以证实 提议工厂设立不加班通知制度/记录2.5ICTI 现时接受每周 6 天工作 假如工厂有综合工时批文，ICTI 目前接受： 每天最多工作时数– 12 小时 每周最多工作时数– 66 小时(正常情况) 每周最多工作时数– 72 小时(旺季或特别情况–每年最多 17 周) 在特别情况下，工厂可将一天的工作时间在正常工作时间开始内的 16 小时中调动： 要在调动前的一天通知工人 要确保工人在调动后最小有 8 小时休息才会开始下一天工作 提议工厂用书面记錄调动的原因，以便可以提供给审核员或你的买家作参考2.7工厂应尽可能安排每七天有一天休息 在特别情况下，ICTI 目前接受工人最多可连续工作 13 天，但要确保工人是自愿在工作天加班。提议工厂在这些情况下用书面记录加班原因及受影响工人的人数 工厂需要制定病假程序下载后可任意编辑2.9食饭时间最短为半个小时，假如食饭时间有张贴及工人清楚 ICTI 目前接受工人可以不打卡工作时间及薪酬 工作时间2.1工厂要有相关的法律法规存档 厂要制定工作时间政策或程序文件  每周工作天數 每周正常工作时间/ 时数 每日及每周最高加班小时2.2工厂需要公开标示正常开工时间/工作时数  工人在被审核面谈时要能清楚说出2.3工时卡/ 手写工时记录需要有工人签名确认；假如工厂采纳电子卡则不需要工人签名。2.4工人一定要有自...