下载后可任意编辑IE 部职位说明书12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑职位说明书 编号:ZT—IT--0011.基本资料 日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构22024 年 5 月 29 日1 职位名称: 部长 2 所属部门: IT 部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:1 直接领导下属职位数量: 112 直接上级领导:总经理1.服务器平均无故障时间为 1 个月2.IT 部计划达成率为99% 1.对下属职员的能力评估 . 2.对下属职员的工作培训.3.对下属职员工作安排和检查 . 4.对下属职员的任免权.5.对下属职员的奖惩权 . 6.对本部门工作的总结及向直接上级领导汇报.1.大专以上学历 2.四年以上 IT 经验3.有 ERP 实施经验 4.两年以上人员管理经1.专业知识:计算机及其相关专业 2. 相 关 知识:SQL,ORACLE 数据库知识下载后可任意编辑能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1 计划能力1234567部门工作计划7.2 组织能力1234567部门各种资源的组织利用7.3 协调沟通能力1234567上司的沟通与合作部门的协调7.4 指挥能力1234567部门人员的指挥与调度7.5 控制能力1234567对事态的控制7.6 决策能力1234567对下属提交的问题的决策7.7 学习能力1234567IT 专业知识的学习7.8 指导培育下属能力1234567对下属工作的指导7.9 口才能力1234567沟通和汇报工作7.10 文笔能力1234567制度编写、公文写作7.11 开拓创新能力1234567工作方法、业务流程的改进 32024 年 5 月 29 日
