1 目 的 法 律 规 范 集 团 及 下 属各 单 位 招 聘 标 准 、 职 责 、 流 程 及 相 关 控 制 要 求 。2 范 围 适 用 于 三 一 集 团 各 事业 部 、 子 公 司 人 力 资 源部 招 聘 相 关 工 作 。3 关 键 控 制 指 标 ( CTQ) 3.1 总 体 指 标 : 招 聘 周 期 、 人 员 招 聘 质 量 、 招 聘完 成 率 ; 3.2 人 力 资 源 总 部 职 责3.2.1 制 定 集 团 招 聘 政 策 、 流 程 、 制 度 ; 3.2.2 整 合 、 协 调 集 团招 聘 资 源 ; 3.2.3 监 督 各 单 位 招 聘 政策 、 流 程 、 制 度 执 行情 况 并 进 行 评 估 , 具 体参 照 《 招 聘 监 控 管 理 规定 》 执 行 ( 附 件 二 ) ; 3.2.4 负 责 集 团 职 能 部 门及 重 工 本 部 人 员 招 聘 ; 3.3 各 事 业 部 、 子 公 司人 力 资 源 部 职 责3.3.1 负 责 所 辖 事 业 部 ( 公 司 ) 人 员 招 聘 ; 3.3.2 负 责 本 部 门 本 地 化招 聘 政 策 的 修 订 ; 3.3.3 集 团 总 部 招 聘 项 目支 持 ; 3.4 各 用 人 部 门 职 责3.4.1 指 定 专 人 负 责 本 部门 人 员 需 求 申 报 ; 3.4.2 负 责 应 聘 者 专 业 面试 ; 3.4.3 协 助 各 人 力 资 源 部开 辟 招 聘 渠 道 。4 程 序 要 求 与 关 键 控 制 点4.1 招 聘 双 责 任 制 : 4.1.1 主 招 聘 人 责 任 制 : 各 主 招 聘 人 须 确 保 应 聘人 员 学 历 、 亲 友 关 系 、 身 体 条 件 等 符 合 《 新 员工 录 用 标 准 》 , 并 签 署面 试 意 见 , 对 面 试 结 果负 责 ; 4.1.2 主 面 试 人 责 任 制 : 各 专 业 主 面 试 人 负 责 应聘 人 员 的 专 业 面 试 、 技能 测 试 工 作 , 签 署 面 试意 见 , 对 面 试 结 果 负 责 ; 主 招 聘 人 及 主 面 试 人资 格 参 照 《 专 业 主 面 试人 管 理 规 定 》 执 行 ; 4.2 亲 属 回 避 制 : 全 体 员工 的 直 亲 、 堂 亲 、 表亲 及 姻 亲 关 系 求 职 , 必须 在 求 职 表 上 注 明 , 报集 团...
