2010年秋季武汉科技大学城市学院经济与管理学部市场调研中心招新策划书策划人：刘佳丽王晨关于2010年秋季招新策划书一、招新背景武汉科技大学常识学院经济与管理学部市场调研中心成立于2009年4月，一年多来在学部领导的的关心下，在中心全体人员的努力下，中心在茁壮的成长。中心以“理论联系实践，提高同学的实践能力”为宗旨，面向两院学生广泛的开展各种实践活动，来丰富同学的课余生活。金秋十月，武汉科技大学城市学院、外语外事职业学院又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们中心带来新的希望与朝气，让我们中心办得越来越红火！二、招新目的为了保证市场调研中心有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展实践工作，实现中心成员的新老交替，培养和壮大中心成员队伍，保证中心工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生学以致用，将理论联系与社会实践中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，丰富大学校园生活。三、招新领导小组总负责人：林丽娜陶小娟企划部：刘佳丽王晨宣传部：李艳晴外联部：晋开星乔心四、招新细则（一）招新对象面向两院10届和09届大学生（二）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握但总人数不超过7人。（三）招新形式在招新期间内进行直接面试（四）新成员见面时间及地点时间：待定地点：教学楼（五）招新要求1、思想品德好，工作积极主动。2、有一定的自我锻炼，自我管理意识。3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。五、招新流程（一）前期宣传（1）具体流程1、宣传部：准备一份宣传稿，一分板报（成果和招新相结合）。2、各部门相关人员在新生自习时间到班级宣传。3、要求：宣传稿精炼有号召力。板报应及时应在10月12-15号出。骨干到新生班级宣传注意礼貌。4、时间：10月10-16号(二)报名面试阶段1、具体流程（1）10月某天（具体时间待定）晚上由总负责人统一安排各部门人员进新生班级宣传，并记录有意者姓名与联系方式（2）10月某天（具体时间待定），有外联部安排教室进行面试（3）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员（4）面试内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向部长报告进行安排解决。（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单。2、骨干审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布中心干事名单。（宣传部负责出海报）。（四）召开新一届市场调研中心成立大会1、召开所有市场调研中心成员大会，老师，中心负责人组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度中心的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务...
