《胜任素质模型》 第 1 页 共 1 8 页 胜任素质模型 文件编号 版本号 生效日期 制定部门 制定人 审核 批准 志高家用空调事业部 仓储经理岗位胜任素质模型 二零一一年七月 《胜任素质模型》 第 2 页 共 1 8 页 仓储经理岗位胜任素质模型 一、仓储经理岗位胜任素质模型图 知识/技能 财务、成本、人力、项目、档案、合同、法律、 营销、品质、安全、供应链、信息系统、产品等知识 商务写作技能、计算机应用技能、岗位所需系统操作技能 通用能力 1
客户导向 2
绩效导向 3
学习能力 4
创新能力 5
尽职敬业 6
积极进取 7
执行力 专业能力素质 1
计划能力 3
指导与监控能力 4
资源整合能力 5
制度优化能力 6
团队整合能力 7
谈判能力 《胜任素质模型》 第 3 页 共 1 8 页 二、仓储经理岗位胜任素质一览表 数目 类别 序号 能力素质要素 编码 等级 要求 权重 重要性 低 中 高 结果 1 通用能力 素质 (占 20%) 1) 客户导向 2
0 2 2 2) 绩效导向 2
0 3 3 3) 学习能力 2
0 2 4 4) 创新能力 2
0 2 5 5) 尽职敬业 3
0 3 6 6) 积极进取 2
0 3 7 7) 执行力 3
0 3 8 专业能力 素质 (占 50%) 1) 执行力 3
0 3 9 2) 计划能力 2
0 3 10 3) 指导与监控能力 2
0 3 11 4) 资源整合能力 3
0 3 12 5) 制度优化能力 2
0 2 13 6) 团队整合能力 2
