制造型企业研发中心的主要职能、核心主管的职责及任职要求 一、制造型企业研发中心的主要职能： 制造型企业研发中心是为了实现公司战略目标，在公司高层团队的领导下，负责生产经营技术支持、新产品开发、技术管理、试验管理、工艺管理及工模具管理工作的专业管理机构，也是为了实现公司的经营战略目标与中长期发展计划，在公司总经理的授权下，负责公司项目全面管理工作的执行机构，主要负责制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，领导建立和健全研发产品经营管理体系与建全组织结构，建设高效的生产研发团队，为下一步规模化生产打下良好基础；同时也承担公司技术发展战略、新产品开发、老产品改造、技术管理等技术支持和顾问工作，以满足企业的发展需要。 二、研发中心主任的主要职责包括： 负责编制公司年、季、月度新产品研究开发计划、开发费用预算及实施成本控制，并按项目管理方式组织实施； 负责制定公司技术管理制度，建立完善产品设计、新品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度和工作流程； 负责根据客户需求和市场发展趋势，研究新产品技术方向，组织新产品的开发设计、试制、改进等系列工作； 负责审核试验报告，负责监督产品开发、技术革新的有 关 项目的执行； 负责制定和组织实施工艺改进和质 量 改进计划，解 决 质 量 隐 患 ，提 高效率 ； 负责指 导、参 与解 决 技术质 量 问题 ，召 开技术品质 分 析会 ； 负责监督、管理技术图 纸 、技术资 料 的归 档 ，并制定严 格 的技术资 料 交 接 、保 管工作流程； 负责监督、管理国 内 外 产品技术情报的收 集 整 理工作，及时跟踪 新产品动 向，及时把 握 产品发展趋势； 负责组织指 导对 开发出 来 的新产品所 有 运 行实验进行跟 踪 并及时改进；负责研发技术专利 的申 请 工作； 负责建立并监督工模夹具的管理制度和工作流程，确保满足新品生产需要； 负责指导监督工模夹具的标准化管理； 参与对供应商的选评及对合格供应商的技术支持； 负责做好内部管理工作，对下属进行激励考核； 完成上级下达的其他任务。 任职资格： 教育背景： 大本，机械设计或机械制造专业 工作经验： 10-15 年工作经验，8-10 年岗位经验 专业知识和技能： 机械工程知识、材料学知识、机械制图知识、机械工艺学、行政管理能力、计管理能力、创新能力、协调能力 个人素质： 敬业、忠诚度、责任感、诚信...
