店 长 助 理 及 副 店 长 岗 位 职 责 1、 协 助 店 长 做 好 门 店 的 整 体 运 作 管 理 ； 2、 在 店 长 领 导 下 ， 主 管 门 店 员 工 与 总 部 驻 店 人 员 ； 3、 维 持 店 内 正 常 运 转 ， 处 理 异 常 情 况 ； 4、 严 格 规 范 员 工 的 日 常 行 为 规 范 。 5、 店 内 员 工 招 聘 工 作 的 落 实 及 跟 进 ， 对 门 店 岗 位 空 缺 的 推 荐 ； 6、 负 责 执 行 协 作 规 划 员 工 培 训 工 作 ； 7、 协 助 店 长 ， 提 供 考 核 绩 效 并 提 出 改 进 方 法 ； 8、 负 责 门 店 人 事 资 料 的 整 理 ， 记 录 ， 收 集 反 馈 和 存 档 工 作 ； 9、 确 保 有 关 人 事 规 定 的 顺 利 执 行 ； 10、 协 助 总 部 、 人 力 资 源 部 各 项 工 作 的 执 行 （ 人 事 预 算 的 控 管 ）； 11、 负 责 督 监 ， 检 查 ， 店 内 员 工 执 行 规 范 的 情 况 ； 12、 熟 悉 营 运 的 工 作 流 程 ； 13、 制 定 各 区 域 量 化 工 作 指 标 ， 追 踪 各 区 域 报 表 完成情 况 ， 及 时采取纠正 措施并 将异 常情 况 反 馈 给店 长 ； 14、 在 店 长 的 领 导 下 行 使分管 工 作 或被授权处 理 店 长 不在 时店 内 事 务； 15、 对 店 内 人 员 的 合理 定 编、 增编、 缩编， 向店 长 提 出 建议； 16、 审查 门 店 各 员 工 业绩 考 评记 录 ， 并 报 店 长 ； 17、 检 查 门 店 “营 运 规 范 ”的 执 行 情 况 并 组织辅 导 、 考 评； 18、 公 司 制 度 宣 布 后 ， 负 责 向下 发 门 店 员 工 解 释 、 传 达 、 监 督 并 反 馈 其 执 行 情 况 ； 19、 起 草 店 内 各 项 费 用 预 算 及 其 送 审、 申 报 工 作 ； 20、 做 好 消 防 安 全 ， 及 时处 理 各 项 突 发 事 件 ； 21、 加 强 各 部 门 间 的 沟 通 与 协 调 ， 及 时了 解 情 况 ， 并 提 出 整 改 意 见 ； 22、 协 助 店 长 监 督 检 查 门 店 内 执 行 岗...
