- 1 - 副 职 不 好 当 ， 如 何 做 好 副 职 的 几 个 要 素 （ 转 ） 现 在 的 单 位 副 职 是 一 个 比 较 尴 尬 的 角 色 ， 要 是 权 势 部 门的 副 职 还 将 就 点 ， 反 正 权 利 多 得 是 ， 正 职 多 少 给 你 分 点 。如果是 无权 无势 的 部 门 ， 那点 权 利 一 把手都不够用呢， 分 什么呀。没什么权 利 是 肯定的 了， 但责任你 跑不掉， 干好了是 一把手的 成绩， 干差了你 就 应该义无反 顾地去承担责任呢。谁让你 是 副 职 呢！副 职 在 单 位 的 地位 也由一 把手决定， 一 把手稍微重视， 别的 职 工还 把你 当领导对待， 如果你 跟一 把手不对劲， 职 工也根本不把你 当回事， 甚至连普通职 工也不如了。现 在 在 单 位 ， 一 把手铁定是 老大， 老二是 财会人员， 老三是一 把手的 司机， 这司机可是 一 把手的 ， 不是 单 位 的 ， 你 要 记住， 永远记住。往下再排副 职 ， 跟一 把手好的 往前排， 跟一把手关系一 般的 往后排， 关系差的 就 直接排全 体 职 工后边 就对了。组 织 部 门 确 定的 级 别， 在 现 实 中 的 一 个 单 位 根本不好使 的 。 在 职 场 中 ， 任何 层 次 上 都会存 在 正 职 与 副 职 的 区 别。在一 个 单 位 中 ， 正 职 肯定只 有 一 个 ， 而 副 职 则 根据 单 位 的 规 模和 工作 需 要 ， 设 有 二名 或 者 更 多 。正 职 是 统 领全 面 工作 的 职务 ， 副 职 则 是 承担某 一 方 面 的 工作 。 从 普遍 的 现 象 来 讲 ， 正 职 的 权 利 要 比 副 职 大的 多 ， 他 拥有 一 个 企 业 或 者 部 门 的 决策 权 ， 也拥 有 资 金 ， 人事方 面 的 最终 决定权 。在 正 常 的 工作 中 ， 正 职 所 拥 有 的 权 利 会使 得 其 人 - 2 - 生 价 值 得 到 充 分 的 发 挥 ， 个 人 的 心 态 也 会 得 到 满 足 。而副职由于没有决定权， 往往在心 态 上并不是令人 感到 十分 舒服。在灰色的 方面， 正职能够拥有更多的 机会 ， 不但是在收入上，利益上和下层职工的 心 目中， 正职都会 得 到 几倍于副职的 ...
