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关于java学习总结【篇一：关于java学习的总结】关于java学习的总结java是一门编程语言。想对java有所了解，必须清晰的认识到这一点。但是java又不仅仅是编程语言那么简单。从它的产生到发展壮大都离不开编程思想的指导。因此想深入学习java就必须深刻理解编程思想。当然业务的指导的作用才是开发人员的最终技术解决方案。以下是个人学习java的一些经验。首先，学习java的基础。java的基础与其他编程语言一样有他们自身的编程规则，熟练的掌握其编程规则是学习好一门语言的最重要的基础。比如说，java是一门强类型的语言，强类型语言是指，每一个对象都必须是属于某种类型，无论是变量，还是类对象，必须精确的定义其所属类型；又比如说java是一门面向对象的高级语言。面向对象的理解是一切皆为对象。对象是现实世界的一种抽象，是人们对事物的理解后形成的一种思想在经过共性与个性中不对抽象的产物。因此学习java基础的时候不要拘泥于语法的学习，而是多使用抽象思想去对象化现实事物。其次，掌握了java基础，就需要学习编程思想。编程思想，我个人认为一种指引使用编程语言的逻辑达到自己想要的目的的一种思想指导。学习编程思想的意图很明显就是有效的有意识的使用编程语言的特性去实现目的。比如说有人喜欢在一个方法里面实现所有的逻辑；而有人却喜欢把逻辑拆分成一个一个的小逻辑，再把小逻辑组合之后实现目的。这就是编程思想的不同而导致实现过程不同的结果。正所谓条条大路通罗马，只是每个人想走的方式不同而已。当然理解别人的编程思想那是会对自己有莫大的收益。特别是一些开源项目的源码。再次，有了自己的编程思想那就得学习具体的业务逻辑了。计算机软件的世界是纷繁复杂的。每一家公司所经营的东西都有他们自己的范围和特色。比如所有人做oa，有人做路由，而我们公司做的是绩效考核等等。那么学习绩效考核的业务知识就是重中之重了。java在我们绩效系统所处的角色是前台数据展现的部分。那么如何更好的展现数据呢？答案就是要有良好的业务知识基础知识。比如说：要考核就必须要要有数据源，那么数据源怎么来呢？就是从业务系统中抽取所需要考核的数据；有了数据之后怎么去考核呢？那就得设定考核项，指标就是考核项了；有了考核项怎么计算出考核项的值呢？那就是业绩关系的分配了，当每个考核对象的分配关系确定后，统计数据自然而然的可以统计出来了。当然这只是一个粗略的业务逻辑而已，具体的详细逻辑还必须要深刻体会和学习。最后，技能服务于业务。只有把业务理解深刻后，才能够好的去运用各种技术。java是一种技术，同时也是一种技能，只有把业务学精学透才能更好的为绩效系统添砖加瓦。【篇二：java学习总结】java论文姓名：耿岩班级：信学号：0922009314202java学习总结java有三个体系，javase、javame、javaee。javase是桌面应用；javame属于企业级应用，用于网络编程，是对javase的拓展；javaee即移动设备，是手机类嵌入式编程，是对javase的缩减。一上来肯定先接触java最基础的技术javase，学完javase之后觉得基础够扎实了，就可以往javame、android移动领域发展，也可以往javaweb、javaee方向去发展。但是前提一定要对javase知识学扎实，要不然到了后面学起来会很困难。我们主要学习javase。一、javase体系的知识：1、基础语法：java关键字，类型转换、循环语句、方法、运算符、递归。2、面向对象编程（重中之重）：面向对象设计思想、对象与内存（重点）、方法重载、对象创建使用、this的使用、final的使用、super的使用、static的使用、package和import的运用、对象转型、多态、抽象类、接口等基本的知识点。其中重点掌握有封装、继承、多态、抽象类、接口。3、异常处理：try｛...｝catch（exceptione）｛...｝、异常的分类、finally的使用、方法异常的抛出、自定义异常。4、数组：基本的数组操作。二维数组的使用。5、常用类：string类、stringbuffer类、math类、file类等等。6、容器：java.util包下，有三个接口list、set、map，list下面有arraylist、vector、linkedlist，set下有hashset、treeset，map下有hashmap、hashset，当然了，还有diction...