下载后可任意编辑事业单位岗位设置培训班资料之二1下载后可任意编辑事业单位岗位设置培训班资料之二事业单位岗位设置管理程序和要求一、 岗位设置管理程序( 1) 各主管部门和所属事业单位位拿出单位主体岗位设置书面意见, 按崇仁县事业单位岗位设置实施方案规定程序报批, 并填写《江西省事业单位基本情况和岗位类别设置表》; ( 2) 制定岗位设置方案, 填写《江西省事业单位岗位设置核准表》; ( 3) 报主管部门审核、 县人事局核准; ( 4) 在核准的岗位总量、 结构比例和最高等级限额内, 制定岗位设置实施方案; ( 5) 岗位设置实施方案需经职工代表大会或职工大会讨论, 单位负责人员集体讨论经过; ( 6) 组织实施。二、 制定岗位设置方案( 一) 岗位设置方案主要内容单位基本情况, 指导思想和基本原则, 拟设置岗位情况, 实施方法、 步骤及组织领导等。( 二) 单位基本情况1、 单位机构编制情况: ① 主要职责和任务( 职能) : ② 单位规格: ③ 经费形式: ④ 编制数: ⑤ 内设机构: 2、 在册正式人员情况: ① 在册正式人员总数: ② 管理人员: ③ 管理人员兼任( 已聘任) 专业技术人员: ④ 专业技术人员: ⑤ 工勤技能人员: 3、 确定主体岗位是××岗位, 占岗位总量的 XX%。4、 填写《江西省事业单位基本情况和岗位类别设置表》, 作为岗位设置方案附件材料上报。( 三) 拟设置岗位情况1、 拟设置岗位总量 XX 个。主体岗位是 XX 岗位, 占岗位总量的2下载后可任意编辑XX%。专业技术主系列是 XX 系列, 主系列技术岗位设置数是 X, 占专业技术岗位设置总量的 XX%。2、 管理岗位的名称、 等级、 数量。3、 专业技术岗位等级、 数量及结构比例。4、 工勤技能岗位等级、 数量及结构比例。5、 将拟设置岗位情况填写到《江西省事业单位岗位设置核准表》。( 四) 岗位设置方案参考格式( 见附件) ( 五) 岗位设置方案报批材料1、 岗位设置方案( 文字) 材料2、 《江西省事业单位基本情况和岗位类别设置表》3、 《江西省事业单位岗位设置核准表》4、 有关附件材料( 机构设置文件等相关材料) 三、 制定岗位设置实施方案( 一) 编制岗位说明书1、 什么是岗位? 2、 事业单位如何设置岗位一是岗位分类 ; 二是岗位的确定; 三是因岗设人; 四是岗位说明。3、 编制岗位说明书岗位说明书包括: 岗位名称、 岗位等级、 岗位职责任务、 岗位工作标准、 岗位聘用条件等内...
