电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人事副总绩效考核表模板

人事副总绩效考核表模板_第1页
1/3
人事副总绩效考核表模板_第2页
2/3
人事副总绩效考核表模板_第3页
3/3
下载后可任意编辑人事副总绩效考核表1下载后可任意编辑人事副总2合同编号: 合同有效期: 年 月 日至 年 月 日为使公司 年经营计划落到实处, 经双方商定, 同意签订 年业绩合同。业绩指标如下: 受约人姓名: 受约人岗位: 副总经理发约人姓名: 发约人岗位: 关键业绩指标业绩指标权重单位目标值实际值考核得分说明效益类净资产收益率10%%税前利润15%万元净现金流5%万元运营类办公费用率30%万元薪酬贡献率15%组织类员工满意度10%人才流失率5%%工作目标设定工作目标权重评估标准实际业绩考核等级考核得分说明内部协调10%取各部门协作满意度均值总分合计: 发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核, 年实际完成数以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况, 按《薪酬管理制度》给予奖罚。受约人签字发约人签字日期日期下载后可任意编辑3

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人事副总绩效考核表模板

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部