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下载后可任意编辑人事副总绩效考核表1下载后可任意编辑人事副总2合同编号: 合同有效期: 年 月 日至 年 月 日为使公司 年经营计划落到实处, 经双方商定, 同意签订 年业绩合同
业绩指标如下: 受约人姓名: 受约人岗位: 副总经理发约人姓名: 发约人岗位: 关键业绩指标业绩指标权重单位目标值实际值考核得分说明效益类净资产收益率10%%税前利润15%万元净现金流5%万元运营类办公费用率30%万元薪酬贡献率15%组织类员工满意度10%人才流失率5%%工作目标设定工作目标权重评估标准实际业绩考核等级考核得分说明内部协调10%取各部门协作满意度均值总分合计: 发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核, 年实际完成数以 年度公司财务决算为准
发约人根据合同完成情况, 按《薪酬管理制度》给予奖罚
受约人签字发约人签字日期日期下载后可任意编辑3
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