下载后可任意编辑人事行政管理规章制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人事行政规章制度文件编号WI-HR-001-A01文件版本A/0目的、 序言、 公司简介文件页码1/25生效日期 -03-21目的: 为完善公司管理体制, 以及对员工在康友公司服务期间的各项管理有法可依而制定。序言: 衷心欢迎您加入康友电子厂, 您的到来使公司增加了新奇血液, 公司又增添了一份活力。愿您全身心融入康友, 共同创立更加美好的明天! 本章程为您介绍公司的企业文化, 理念及价值观。公司信任, 仔细的阅读和理解它, 会有益于你深化的了解公司及自身在公司的进展情况。入厂员工必须遵守其规章内容, 本规章的解释权归公司人事行政部所有, 其内容受国家颁布的劳动法规条例及相关规定约束, 由于未来法规上的变更及公司内部的改变, 公司保留更改或补充管理规章内容的权利。 适用范围: 康友电子厂全体员工。公司简介康友电子有限公司成立于 9 月, 始建于东莞市石排镇塘尾工业区, 现座落于东莞横沥镇三江工业区, 至今拥有员工 300 多名, 占地总面积 5392 平方米。以生产制造手机连接器, 半成品线材及免提耳机等为主要销售产品。我公司以”以人为本, 以质为先”的生产理念, 经短短的几年时间, 在全体员工同心协力的努力下, 形成了集模具开发、 制造、 注塑、 销售一条龙的快捷服务宗旨, 在同业界赢得了客户的赞誉。本厂拥有雄厚的经济实力及完善的管理体系, 是您大展拳脚的最佳场所。22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑人事行政规章制度文件编号WI-HR-001-A03文件版本A/0招聘文件页码3/25生效日期 -03-2132024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑1、 招聘条件: (招聘程序详见附页: 《招聘作业流程》)1.1 年满 16 周岁, 并持有本人有效居民身份证;1.2 身体健康,五官端正。符合以上条件者经人事行政部面试合格后方可录用。2、 雇用原则:本厂雇用职工以品德、 能力、 体格适合所任职务或工作岗位为原则, 凡存在以下条例之一者不予录用: 2.1 不符合上述招聘条件者;2.2 曾因违反公司纪律而被本厂开除者; 2.3 未经同意擅自离职者;2.4 离职不满半年者; 2.5 参加帮会结党营私,社会影响极坏者;2.6 患有精神病、 传染病、 其它重疾病者;2.7 所有员工入厂均以自愿为原则; 2.8 公司不可扣押员工身份证, 不可收取押金, 不可强迫、 欺诈及威胁应聘人员; 2.9 曾违反社会治安管理条例或触犯国家法律者。3、 招聘程...
