人力资源与行政部人力资源专员职务说明书

下载后可任意编辑人力资源与行政部人力资源专员职务说明书12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑22024 年 6 月 23 日人力资源与行政部人力资源专员职务说明书档案编号: 一、 基本资料1、 职务名称: 人力资源专员 2、 直接上级: 部门总经理 3、 所属部门: 人力资源与行政部 4、 薪金等级: 5、 薪金水平: 6、 辖管人数: 1 7、 定员人数: 1 10、 工作分析人员: 11、 分析日期: 12、 批准人: 二、 工作概要2.1 岗位目的根据公司需要, 开展招聘、 培训、 考核等工作, 保证公司人力资源的有效供给。2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间下载后可任意编辑1.参加公司人力资源管理制度的制定和修订; 2.参加制定年度的人员招聘计划, 负责具体实施与初选; 3.参加制定并实施员工培训与进展计划; 4.参加组织制定公司考核制度, 并定期进行监督考核; 5.参加员工职称评定及晋升等工作; 6.参加编制薪酬计划, 负责审核各部门的分配方案; 7.负责组织并实施校园招聘工作, 定向招聘培育应届毕业生; 8.领导交办的其它工作。9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 2.3 职务权责编号 权限编号 责任1.公司规章制度调整的建议权; 2.公司新进人员的建议权; 3.公司各部门人员结构建议权; 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 1.对公司的人力资源规划的实施负责; 2.对公司培训计划落实负责; 3.对公司招聘、 考核等工作的组织负责。4、 5、 6、 7、 8、 1、2、三、 任职要求3.1 教育与培训42024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其它: 所需专业主修专业: 1、 人力资源管理2、 劳动经济相关专业: 1、 经济 2、 所需培训科目1、 劳动合同法2、 3、 4、 5、 6、 所需培训时间1、 B A 一个月以下2、 B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、 大型国有企业 5 年以上 2、 金融服务业 2 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 系统掌握现代人力资源管理的知识体系; 丰富的人力资源管理实践经验。资历凭证1、 2、 3、 4、 一般能力领导能力 2 指导能力...