下载后可任意编辑人力资源制度之一12024 年 6 月 23 日考勤管理办法( 试行) 【制度－09号】第一章 总则第一条 目的为加强公司内部管理, 法律规范员工行为, 建立正常的工作秩序, 保障工作正常进行, 特制定本办法
第二条 适用范围本办法适用于公司全体员工的考勤管理
第三条 职责划分一、 人力资源部负责公司考勤管理工作
二、 部门领导负责监督本部门考勤的执行
三、 部门考勤员负责本部门的日常考勤及呈报
第二章 考勤制度第四条 工作时间公司上班时间为上午8:30-12:00, 下午13:30-17:00, 每周工作五天, 周一至周五
第五条 考勤期间一、 公司每月考勤期间为上月21日至当月20日, 每月工资下载后可任意编辑及福利补助核算、 考核等均以此时间为准
二、 每月21日各部门考勤员将本部门考勤表, 经部门领导签字后, 交人力资源部
第六条 考勤形式一、 公司实行上、 下班打卡制度, 员工上下班必须打卡, 因故未打卡的, 必须在考勤表上注明原因
二、 严禁代打卡
一经发现, 双方当事人每次均按旷工一日处理
第七条 请假审批权限一、 副总裁、 总裁助理请假, 由总裁批准
二、 部门经理级员工请假, 一天以下( 含一天) , 由主管副总裁或总裁助理批准
一天以上需经总裁批准
三、 其它员工请假, 请假一天以内( 含一天) , 由部门经理批准; 三天( 含三天) 以内, 由主管副总裁或总裁助理批准; 三天以上由总裁批准
第八条 请假程序一、 一般员工请假: 时间在一天以内的须先填写《请假单》( 附件一) , 经部门经理批准后, 交人力资源部备案; 时间在三天以内的须先填写《请假单》, 经部门经理同意后交人力资源部, 报经公司主管领导批准
时间在三天以上的须报经公司总裁批准
32024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑二、 部门经理请假: 时间在一天以内的须先填写
