下载后可任意编辑人力资源管理手册经典12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 人力资源管理手册22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑目 录第一章 人力资源部职责描述................................................................5(一)人力资源部工作职责....................................................5第二章 人力资源规划............................................................................6（一）人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6（二）人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（三）人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（四）人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（五）人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8（六）人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9第三章 组织结构与职位说明书设计..................................................11（一）组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11（二）职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 11（三）企业职位设置表.......................................................12（四）职位调查表.............................................................14（五）部门职位设置表.......................................................14（六）组织结构设计工作流程........................................15（七）职位分析工作流程...................................................16（八）岗位评价工作流程...................................................1742024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第四章人才测评管理.......................................................................18（一）个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 18（二）管理人员素养测评评分表......................................18（三）市场人员素养测评评分表......................................19（四）销售人员素养测评评分表......................................19（五）生产人员素养测评评分表.....................................20（六）技术...
